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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1384
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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現在、営業中のラーメン店の店長が後一週間で退職すると一方的に連絡がありそのまま退職しました。 その後の店舗運営に支障をきたしています。

質問者の質問

現在、営業中のラーメン店の店長が後一週間で退職すると一方的に連絡がありそのまま退職しました。
その後の店舗運営に支障をきたしています。
また、以前任せていた店舗でお客様に異物混入した事が変な噂が流れ閉店に追い遣られました。
この件について賠償請求は可能ですか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
店長の退職と、廃業に追い込まれた事件との相当因果関係を、店がわが立証する必要があります。 
  なお退職の1w前に告知ということですが、2w前の告知が必要ですから、1w間分の賃金を清算する必要があります。

★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

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