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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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息子が仕事を辞めてきました。 9日(月)嫁から様子がおかしいと連絡。息子に話を聞くと勤務先のストレスから気分が落ち

解決済みの質問:

息子が仕事を辞めてきました。
9日(月)嫁から様子がおかしいと連絡。息子に話を聞くと勤務先のストレスから気分が落ち込んでいると判断したので受診を勧める。
10日(火)嫁と一緒に病院へ。『適応障害』と診断され1か月休職することになる。夕方、嫁が職場に提出に。息子の落ち度を一方的に言われる。
12日(木)呼び出されて所長に会う。今後仕事をどうするのか問われたが「わかりません」と答えると「白黒はtっきりしろ!グレーはない!」と言われ「やめます」と答える。
休養を様子診断書が出ている息子を呼び出し上記のようなことを言われるのは不当解雇ではないですか?パワハラとも思えますがどうでしょうか?
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
>「わかりません」と答えると「白黒はtっきりしろ!グレーはない!」と言われ「やめます」と答える。
 →解雇通告と解し、合理性・相当性がない場合は、解雇権の濫用になります。内容証明にて解雇の撤回を促しましょう。これに応じない場合は、あっせん、労働審判と進むゾという脅しをかけることです。

>『適応障害』と診断され1か月休職することになる
→休業中も健康保険から傷病手当金の支給が可能でした。

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