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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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自動車教習所に勤めています。有給休暇を誰が年間何日とったか表にして張りだしています。これは、個人情報に違反していませ

解決済みの質問:

自動車教習所に勤めています。有給休暇を誰が年間何日とったか表にして張りだしています。これは、個人情報に違反していませんか?また、教習所が暇な時期になると有給休暇を多くとった者から教習をさせないようになっています。これらの行為はどうなのかアドバイスをお願いします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 1 年 前.
ご相談ありがとうございます。 まず、「個人情報」とは、その情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により、特定の個人を識別することができるものをいいます。有給休暇の取得日数は、そもそも個人情報ではございません。労働基準法上においても有給休暇の取得日数を公表してはいけないなどの規定はありません。ただし、有給休暇の取得を抑制する目的で取得日数を公表しているのであれば、制度趣旨に反し問題といえます。 次に、有給休暇を多くとった者から教習をさせないようにすることは、有給休暇を取得した労働者に対して、不利益な取扱いを禁止する労働基準法第136条に反し、違法です。 この点を指摘してください。このような問題は、労働局、または労働基準監督署内にある総合労働相談コーナーで相談することも可能です。相談内容によって会社に対し、都道府県労働局長による助言・指導が行われます。
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