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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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私は、秋田県秋田市のセブンイレブンで深夜勤務の仕事をしています。募集では22:00~6:00 時給

質問者の質問

私は、秋田県秋田市のセブンイレブンで深夜勤務の仕事をしています。 募集では22:00~6:00 時給 875円で募集していたのに5:00~6:00は基本給の700円しか貰えません。 オーナーに聞くと  「セブンイレブンの設定で深夜割増5時までになっている」 と言われてしまいました。 「では、早朝割増だけでも付けてください」 と言うと 「早朝割増は6時からになっている」 と言われました。 「5時から1時間休憩に入った事にします」 と言うと 「本部から5時から休憩に入れさせるのであれば  5時に仕事を上がらせれば良いと言われるから駄目だ」 言われ「では、5時に帰ります。」 と言うと 「契約違反になる。雇い主が従業員の都合に合わせて出勤してくるのは間違えている。」 と言われました。 募集で6:00まで 875円で募集したのにそれを払わないのは 不当ではないのでしょうか? 法律で深夜割増が5時までと決まっているから、その時間以降は手当を払わなくても良いと言われたら法律に詳しくない私にはどうする事も出来ないのです。 これ以上オーナーに文句を言ってクビにされるのも怖いけど、年間25000円を切り捨てられるのは理不尽に思います。 どうしたら良いのでしょうか? 良い方法を教えて下さい。

投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働

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