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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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部下からパワーハラスメントを訴えられ、職場内でハラスメント委員会での聴取が終わり処分待ちですが、それとは別に個人に対

解決済みの質問:

部下からパワーハラスメントを訴えられ、職場内でハラスメント委員会での聴取が終わり処分待ちですが、それとは別に個人に対し相手方弁護士からの受任通知が来ています。どんな書面を提出したらよいでしょうか?ご指導のほどよろしくお願いいたします。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。只今文面内容拝見させて頂きました。 ご相談の件について、まずは当然ですが貴方の行為が本当にハラスメントに該当するか否かが最重要ポイントとなります。 仮に部下のハラスメントの訴えが全面的に委員会でも認められるとなりますと、無理に争う事は避けた方がよいでしょう。勿論、処分内容についてどうしても納得行かない場合には、処分の撤回を求める事も考えるべきでしょうが、比較的軽い処分であれば受け入れる事で会社内でのトラブルを終了させるのが望ましいでしょう。そして、相手方弁護士の要求について1以外は簡単に応じない方がよいといえます。特に2の再度した場合のペナルティは本来従業員の対する懲戒処分としまして会社が決めるべき問題であり前もって個人間でその内容まで決めるというのは行き過ぎといえますので、不必要と返答されるべきです。そして、3についても、要求された全ての額を貴方が負担すべきとは現時点で言いきれませんので、一旦保留にされた方がよいでしょう。その上で、今後については恐らく来るであろう民事訴訟に備えて貴方も弁護士に相談されることをお勧めいたします。パワハラについては認められないケースも多いですし、認められても悪質な行為でなければ慰謝料についてもごく微少な金額にとどまるケースが多いです。但し、法律的に細かい対応が必要になりますので、貴方だけの対応ではまず太刀打ち出来ません。逆にしっかりした経験豊富な弁護士に受任されますと、よほどひどい行為を貴方がしていなければ相手方の要求を大きく削る事が可能といえるでしょう。 そして、会社がハラスメントに該当しないとの判断を下し、貴方もそれで問題ないと思われる場合には全て拒否で差し支えございません。それでも訴訟を起こされた場合には、やはり弁護士にご相談されるとよいでしょう。そうすれば、まず貴方の敗訴は考えにくいと思われます。 いずれにしましても、相手方が弁護士を立てて訴訟提起をされた場合は必ず貴方も弁護士への受任が必要と考えておきましょう。
jinjiconsul, 社会保険労務士
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

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    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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    法学部卒業
 
 
 

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