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hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
62918450
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給与の支払いについて、支店長の虚偽により本社から給与の支払いがありません。

質問者の質問

給与の支払いについて、支店長の虚偽により本社から給与の支払いがありません。 給与は支店長が独断と偏見で、支払いを決定します。 給与規定も本社と支店では違います。独自の給与規定で、賞与は2回無効にしています。ハローワークの求人票に記載されていますが、履行されません。 業務委託ではありませんが、本社の経理は未払金の状態です。その上で支店長は支払い済みなのですと、虚偽の報告を私に云いました。この場合は、請求権はどのようにしたら良いのでしょうか。 支店長はパワハラ上司のため、2ヶ月程度で退職者が続発です。本社の社長も、見てみないふり黙認状態です。良いアドバイスをご教授ください。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Ryoko-Mod 返答済み 1 年 前.
こんにちは、こちらご投稿のカテゴリを管理しておりますRyoko.M と申します。
お客様がご投稿になられた質問に回答できる専門家をお捜ししておりますが、回答ができる専門家を見つける
には、残念ながらもう少し時間がかかりそうです。
引き続きお探しいたしますが、もうすでにご投稿の質問への回答を見つけられた場合はご連絡ください
専門家:  hiroumushi 返答済み 1 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

実際に出勤の事実があり、労働をしているのであれば会社が貴方への給与の支払義務があります。

なにを言っても払ってくれず、らちが明かないようであれば、会社を管轄する労働基準監督署に労働基準法違反申告をしてください。

申告する際には未払い給与額が分かるものとして、雇用契約書、出勤簿(貴方が書いたメモ等でもOK)などを持参してください。

悪質であれば社長が書類送検されることもあり、会社に支払い能力がない場合以外は、払わざる得ない状況になるかと思います。

ただし、会社は申告した者に報復行為を行い可能性は十分にあるため注意してください。

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