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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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下請けとして工事を施工してましたが、元請の勝手な工期を言われその日程では施工完了不可との回答をした際、元請からでは7

質問者の質問

下請けとして工事を施工してましたが、元請の勝手な工期を言われその日程では施工完了不可との回答をした際、元請からでは7月末で工事終了して欲しいとの事で、しょうがないですねと言って終わりにしました。
そうしたら、8月15日付けで、元請より請負解除通知書なる書類がメールで送信され、注文書が無効と成ったので請負契約解除通知書を発行する。今迄の工事費用は常用清算へ変更現状施工は未完成の為、6月分請求金額:350万より100万は保全措置として預かり、7月分570万は未完成分他業者委託作業完了後双方協議のうえ可及的速やかに対応する。とのコメントが来ました。
弊社は、元請の勝手な工期を急に言われ対応不可で有るのでその工期では厳しい旨回答してるのに買ってに7月末で工事を降りろと言われ、今度は施工未完成だからその分の支払いをしろ、今迄の請求は6月分は100万引かれ250万の支払い残金、7月分は未完成分に引当した後協議とは、こんな馬鹿げた事は始めてです。御検討の程御願い申し上げます。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
あなたは解除に伴う原状回復として、どのような金銭的解決なら妥当と思われるのでしょうか?その点をお聞かせいただきたいのですが。★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。
質問者: 返答済み 1 年 前.
弊社はプラント工事会社です。本工事施工に於いて、昔プラント工事の設計に根岸と言う者がいて、その人の紹介で本工事の元請を紹介され弊社は、茨城県牛久市に有るので、本工事先が阿見飛行場で有った事、本工事場所が近いので請負事にしました。
本工事の施工業者:東光電気工事㈱→勝田電設工業株→㈱屋代→弊社:新日本機工(有)
契約工期:4月~9月末 弊社見積壱千五百萬 ㈱屋代から届いた契約書壱千参百五拾萬の仮契約書でした。
この契約書に関して可笑しい旨連絡、㈱屋代回答は工事中に増減の際仮なら直に対応可能なのでとの事。
又工事内容は太陽光発電架台設置及び太陽光パネル取付工事 通常600工数と㈱屋代からの指示でした。
弊社は本工事は初めての為見積内容全て㈱屋代の指示。
本工事中何回と無く、客先会議で工期が早く成った、と口頭のみ工期変更の工程書を欲しいと言っても提示されない。又根岸が㈱屋代の代理人に成り、作業者に指示何が何でも何時迄に此処まで組めと無理な作業指示を出す。その事で作業員と揉めた。
1.600工数で全て終了する事が不可、600工数の根拠が不明。
2.当初計画6人/1日が急に8人~10人/1日に変更、㈱屋代から何故その様に成るかの書類も提出されない、口頭のみ。
3.㈱屋代から7月31日(金)に客先会議で8月10日迄に全て施工完了とする様会議決定されたので、8月1日PM6:00打合せの要   請が弊社に連絡有り。
4.8月1日の打合せで勝手に8月10日で工期完了させろ、無理では7月末で工事を降りて欲しいと㈱屋代が言ったにも関わらず8月1日、    の協議の結果 請負契約解除通知書を発行する。とメールで送られて来ました。600工数に満たなく後145工数残ってる。工期少し伸ば   して貰えば終わるのではと言ったが断られ、しょうがないですね。で終了。
5.勝手に工事を降ろしておいて、施工未完成だから、6月分からは未完成分の支払いに当てる、と言う事が許させる事なのか。
6.元請は勝手な解釈で下請に労働賃金を支払いしなくて良いのか、丸で江戸時代の権力が有る者が強く、下の者は常に苦労するのか。
弊社は会社ですボランテアと違うのです。利益が無ければ経営困難に落ちる、小規模企業です。
㈱屋代の様な企業は法的に潰して欲しいのです。

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