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ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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追加で質問です。 ユニオンからは会社が資格失効の手続きを行ってくるタイミングが未確定のため、手続き前であれば健

解決済みの質問:

追加で質問です。
ユニオンからは会社が資格失効の手続きを行ってくるタイミングが未確定のため、手続き前であれば健康保健証を使用してもさしつかえ無いとのアドバイスをもらいました。
今月の予定では10日に健康診断、27日には子供の通院が決まっていました。上記の通り問題なければそれぞれ前日に失効確認し、可能であれば使用しようと思うのですが。
問題ありませんか、よろしくお願い致します
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

追加のご質問ありがとうございます。

会社は健康保険の被保険者証を添付して退職した日の翌日から起算して5日以内に年金事務所に資格喪失の届を出す必要があります。したがって、6日は日曜なので7日に確認すると良いでしょう。

ただ、5日以内の期限を守らない会社もあります。その場合にユニオンは 手続き前であれば健康保健証を使用してもさしつかえ無いとのアドバイスをしたのだと思います。しかし、行政から都道府県知事に対する通達で「解雇された被保険者で、被保険者証を事業主に返還しないものに対しては、不当使用の際には詐欺罪として処罰される胸の警告をさなしめること」があります。

したがって、まったく問題がないとは言い難いです。それでもし会社が期限を守らず資格喪失の届を出していなければ年金事務所に健康保険証の使用について回答をしてもらうのが良いでしょう。もし、年金事務所が使用しても良いということであればお墨付きをえることになります。もし、使用不可であればどうすれば良いかの答えを出してもらうと良いでしょう。

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