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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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Xxxxxより事業主宛てに、私の退職金の振込をしたとの事を確認したのですがその旨の通知や連絡が一切きて

解決済みの質問:

退職して3年たちます。

退職時に、退職金として「xxxxx」より

退職金の支払い通知が届き、後日振込がありました。

退職に関する規約も見せてもらえなかった為、また上記通知の

受取済退職金額に0円と記載があったのでこれで退職金の支払いは

すべて完了したと思っていたら、

最近になってxxxxxからの退職金支払いが

未受領になっているとの情報を元同僚から教えてもらい

同会に連絡すると、退職時に事業者(共済契約者)へ支払い

済みとの回答がありました。

事業主に確認すると、

現金で支払った、よくわからない、知らないとの回答でした。

そこで

・未受領の退職金は受け取れますか?

・事業主は法律上どのような違反に該当しますか?

ちなみに同様のケースの元従業員が10数名ほどおります。

投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 1 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。只今文面内容拝見させて頂きました。回答が遅れてしまい失礼いたしました。 退職金についてですが、貴方が勤務されていた就業規則(退職金規程を含みます)に定めがあるはずです。まずは事業主に就業規則上の退職金に該当する部分を見せてもらいましょう。外部機関である行政法人には規約開示の義務はございませんが、事業主は貴方の労働者としての権利保護に関わる内容として就業規則の該当部分を開示する義務がございます。 そうしますと、恐らくは退職金の支給内容・要件・支給額の計算方法等が記載されていますので、退職金支給されていない場合は勿論、これらの規定内容に満たない支給額である場合、事業主に対し労働契約の退職時の条件としまして、支給を求める事が可能です。たとえ外部の法人や共済会等から支給される場合でも、労働契約の内容である退職金の支払義務自体は事業主にございますので、言い逃れは出来ません。 事業主である以上、「よくわからない」という答えは許されませんし(もしそうであれば、労働契約の当事者である事業主としての責任を放棄する重大な不法行為といえます。)仮に現金で支払ったというのであれば、証拠文書を提示してもらうべきです。恐らくそのような文書は捏造でもしない限り存在しないはずですから、事業主の発言は虚偽のものとしましてこれまた重大な不法行為に該当するものといえます。 そして、労働法令上では、労働基準法第24条違反となる賃金不払いに該当することになります。このような明白な労働基準法違反につきましては、労働基準監督署へ法令違反である事を申告される事で対応可能です。監督署が会社を調査の上、実際に退職金支給がなされていないと判断すれば、会社に対し支払を命じる是正勧告がなされます。従わなければ、罰則適用や場合によっては事業主の逮捕という措置もありえますので、貴方も直ちに監督署へ申告されるべきです。
jinjiconsul, 社会保険労務士
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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