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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 403
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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ある事情があり、在籍と、実務している会社が異なります。 2社は事実上、同じグループ内の会社です。 実務を行ってい

質問者の質問

ある事情があり、在籍と、実務している会社が異なります。
2社は事実上、同じグループ内の会社です。
実務を行っている会社の社長からセクハラと脅迫を受けていたため、
グループの人事にも、役員にも相談しましたが、何も解決しませんでした。
体調を壊してしまい、仕事にも行けなくなってまい、休職しています。
ある社労士さんに相談した上で、その方と契約を行いました。
社労士さんのアドバイスに従って、会社に事実を伝え、対応を求めたところ
会社側は弁護士を通じて、私に解決策を提示したいと言ってきました。
途中までは話し合いも順調に見えたのですが、
会社側から、金銭解決を示唆されたところ、社労士さんが私の了承を得ずに
会社側に団交申し入れを行い、日にちまで決まっていることがわかりました。
もう誰に相談し、どう解決させれば良いのか、非常に困っております。
まず何をして、この後どうすれば良いのか相談できるところをさがしております。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に感謝しております。 只今文面内容を拝見いたしました。 貴方は金銭のみでの解決ではなく、セクハラへの謝罪や復職後の職場環境の改善を求めているという事ですね‥ そうしますと社労士やユニオンがやっている事は、依頼人である貴方の意思を無視して自分勝手な交渉を会社側としようとしているわけですから、全くひどい話です。 恐らくは契約違反になるはずですので、債務不履行を理由に即刻このようないい加減な社労士・ユニオンとは契約を打ち切って下さい。 そして、都の社労士会に相談頂き、今回の経緯を話された上で別の社労士事務所を紹介してもらいましょう。ちなみに、ユニオンをすぐに勧めるような社労士は信用できないとお考えください。何故なら、まずは専門家である社労士自身が依頼人である貴方の立場に立って自ら問題解決を図るべきだからです。元来ユニオンは金銭解決を得意とする団体ですので、恐らく依頼された社労士は当初から真剣に貴方の気持ちを汲み取って解決する気持ちはなく、事務所の実績作りの為安易に知り合いのユニオンを紹介されたものと考えられます。 貴方の場合、依頼された社労士が非常に悪かったといえますが、きちんと依頼人の利益の為に奮闘されている社労士の方が圧倒的に多いですので、ここは気を取り直してそういった方に改めて依頼される事をお勧めいたします。

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