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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1101
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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給料未払についての質問です。 アルバイト先のレストランが営業不振の為、7月31日(金)で閉店しました。 スタ

質問者の質問

給料未払についての質問です。
アルバイト先のレストランが営業不振の為、7月31日(金)で閉店しました。
スタッフはサービスにあたっていた私と、正社員扱いのシェフ2人だけ。ところが、閉店することを知らされたのは、2週間前の17日(金)にラインで初めて知りました。
以前より給料、アルバイト代が遅れがちで、私のアルバイト代は5月分より滞っており、オーナーと最後に会って話した25日(土)には「31日(金)までには5、6月分を振り込み、7月分は8月に必ず!」と、言われました。が、ずるずるとして、全く振り込まれる様子はありません。
私の手元にある証拠になりそうなものは、7月分についてはタイムカードをコピーしたものが残っていますが、5、6月分は、オーナーと再三やり取りしたラインのみです。
「先ほど振り込みました!」とか「明日には必ず!」とか、全くウソです。
私の場合3ヶ月分と言っても、19万円程度のものですが・・・ このまま放置されるのは、納得出来ません。
また、シェフは6月分が残り4万円と、7月分が20数万円、まだのようです。
重ねて雇用保険の手続きの書類をオーナーから受け取って無いので、困っています。
シェフとオーナーが、具体的にどのようなやり取りをしたのかは定かではありませんが・・・
常に言い訳として、「売上が無かったので、お金が全然無い」「借りてでも支払います」
なのですが・・・不振ながら実際他にも2店舗所有しています。
昨日8月6日(木)、居直りとも言える内容のオーナーからシェフへのラインを最後に、連絡取れません。
いずれにしても金額的には微々たるもので、また、私は副業としてのアルバイトでしたが、
シェフは将来ある20代の若者ですので、きれいに後始末出来るようにと願っております。
まだ日も浅く、大事にするのも考えものかと思い、今後の対応どのようにしたら良いかお伺いしたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

対処法ですが、内容証明郵便を送って未払い賃金を請求する方法があります。内容証明郵便は同じ内容の者をルールにしたがって書いて3通用意します。そのうち1通を郵便局が保管してくれて内容を証明してくれます。1通は相手方に送ります。残りの1通は手元に保管です。通常、内容証明が届いた相手方はプレッシャーを受けます。特に弁護士等の専門家から届くと強いプレッシャーを受けます(専門家に依頼しなければいけないことはありません)

請求は期限を設けるのがコツです。「いついつまでに支払わなければ訴訟を検討せざるを得ない」というようにです。期限を設定しなければのらりくらりとかわされるものです。

その他の方法としては労働基準監督署へ申告です。ただ、労働基準監督署だけを頼るのではなくて内容証明郵便の送付と両方を使うのが良いでしょう。

質問者: 返答済み 2 年 前.

有難うございます。

売上無いから支払う必要が無いとか、滅茶苦茶な事を平気で言う人物です。

ラインでのやり取り、証拠能力ありますね。

ご回答頂いた以外には、他に方法はありませんか?

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

LINEでのやり取りは1つの証拠となるでしょう。それに今まで振込で記帳されていたものが未払いで記帳されていないのも1つの証拠です。

未払い賃金の遅延損害金も請求が可能です。相手方にほっておくとどんどん遅延損害金の額がふくらみますよと教えてあげるのも効果的でしょう。

それから未払賃金額の確認書をなるべく確保しておきたいところです。相手方と貴方の間での確認書です。差押えなどのときにも役立ちます。

雇用保険の離職証明書が交付されていないことについてはハローワークに申告してください。ハローワークから相手方に連絡がいきます。

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質問者: 返答済み 2 年 前.

有難うございます。

今までは、手渡しだったので、通帳の記帳は無いのです。

それで、「未払賃金額の確認書」というのは、自分で作成したもので良いのでしょうか?

(一応ラインで、いくらが未だですというのを送っていますが。)

遅延損害金、雇用保険の件、参考になりました。

因みに、このオーナー、某有名大学の法学部出身、元某大手銀行員ですので・・・

それなりに、言い逃れ、逃げ道を知っているかと思いまして、こちらもなるべく多くの情報を仕入れたいと存知ました。

有難うございます。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

評価くださいましてありがとうございます。

>それで、「未払賃金額の確認書」というのは、自分で作成したもので良いのでしょうか?

→ 貴方が作成したもので構いません。ただ、漏れのない文面にするなら専門家に依頼したほうが良いでしょう。
質問者: 返答済み 2 年 前.

大変参考になりました。有難うございました。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

ご丁寧にありがとうございます。

ご相談の件がより良い方向に進むことを願っております。

質問者: 返答済み 2 年 前.

先日はいろいろアドヴァイス頂き、有難うございました。

すぐアクション起こさないで様子を見、結局週があけても全くあちらの動きが無いので、昨日

「一向に振り込みもお返事もございませんが、如何されましたか

?」  と、ラインしたところ・・・

「今月中になんとかします。今月中に全額はらえなければ訴えて下さい。」

と、全く開き直りの返信。

こういう、開き直りの相手の場合、もし内容証明を送っても、

・相手が受け取らないかもしれない。

・払うといっている相手には、内容証明を送らない方が良い場合もある(?)

など考えたり、

・一度に全額払えないというなら、分割で払えと言った方が良いのか

また、周囲の意見では、

このオーナーの実姉が、前オーナー(故)の妻でもあるので、

姉に請求した方が手っ取り早いのでは?

という意見もあります。

これについては、少々難があるかと思いますが・・・。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

返信があって払うと言っているのであれば内容証明はいったん保留にしてもいいと思います。

分割は相手が提案していない以上、提案しないほうが良いでしょう。

姉への請求はやめておいたほうが良いです。

8月末だとかなり先ですので、「もう少し早くなりませんか」とか「これ以上、遅くなれば遅延損害金を請求します」と伝えても良いと思います。

質問者: 返答済み 2 年 前.

ご回答有難うございます。

「もう少し早くなりませんか」「これ以上遅くなれば遅延損害金を請求します」 と、伝えて、返事が無ければ、

「返事がないので、直接話しに行きます」と言って

一度シェフと一緒に、このオーナーがいる店の方に直接行こうかとも思うのですが。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

そうですね。直接、行って会えればベターです。

お客さんに声が届かないところで話し合うと良いでしょう。

営業妨害とか言ってくるかもしれませんので。

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