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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 988
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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大手スーパーの生鮮部門で働いています。40代女性です。会社の規則にフレンドリーというのがあって、毎朝直属の上司と店長

質問者の質問

大手スーパーの生鮮部門で働いています。40代女性です。会社の規則にフレンドリーというのがあって、毎朝直属の上司と店長に、笑顔で目を見て握手する、というのがあります。私はスキンシップが苦手な方で、軽い握手で済ませています。直属の上司に「握り返して」と言われますが、私にとっては上からの強制はセクハラで不快な感じを受けます。握られているだけなら我慢できるのですが、相手の体温が分かるまで握りあうのは行き過ぎではないですか?上司と話し合うと、会社の規則に従って、と言われるだけで罪の意識はないようです。店長にも、回数は少ないですが、同じことを言われています。パートの契約更新をしないとか、他部門への移動、半日アルバイトへ格下げ、などとも言われています。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。
男女雇用機会均等法上のセクハラは労働者の意に反する性的言動が対象で、受ける側の主観に基づいて対処を行政(労働局)に求めることができます。
受ける側の主観ですので、貴方の主観で対処を求めることができます。性に関する言動に対してその受け止め方は同性間でも個人差があり、男女間でも差があります。そのため、貴方と同じ女性でも受け止め方が違う人もいるでしょう。男性に意見を聞いても異なる意見はあると思います。ただ、やはり貴方の主観が重要です。
私(社会保険労務士)の意見としては、毎朝、握手を強制するのは行き過ぎだと思います。貴方のように不快な思いを持つのは不思議ではないでしょう。女性ではなく男性も不快と思う人もいるでしょう。
私は毎朝、握手させることはやめるべきだと思います。
行政に対して相談等をしたことを理由として労働条件など不利益な取扱いをすることは禁止されています。
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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質問者: 返答済み 1 年 前.
先日はありがとうございました。私からの質問とekotaeさんの回答を含めた報告の手紙を、労働局の雇用均等室の担当者宛に送りました。今は労働局からチェーンストアの本社に何かしらやってくれている様子です。私は来月、(市でやっている)ハラスメントについて考える会合に参加する予定でいます。
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。
先日のご相談では評価くださいましてありがとうございました。
労働局がお勤めの会社の本社に対して動いてくれているのは良かったです。改善されることを願っております。
市の会合で問題が提起されて、声が大きくなってくるとさらに改善への大きな力となると思います。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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