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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
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食品工場に勤めている37歳、子供3人がいる主婦です。職場の同僚女性Sさんと副工場長から嫌がらせを受けています。去年の

解決済みの質問:

食品工場に勤めている37歳、子供3人がいる主婦です。職場の同僚女性Sさんと副工場長から嫌がらせを受けています。去年の四月に副工場長が着任してからSさんは、私の悪口や仲のよい男性社員と浮気をしていて職場で私が優遇されている、そして一番下の子供がその社員との子供なのだと副工場長に吹き込み、さらにはほかの人たちにも言いふらしたのです。仲の良いパートさんがおしえてくれました。不倫をしているという噂は、私が6年前に入社した頃から一部の人の間でされていたのですが、事実ではないので気にしないようにして仕事を続けてきました。しかし、さすがに子供のことまでも嘘の噂を言いふらされて黙っていられず、工場長に相談をしました。6月に工場長、副工場長、Sさん、私の4人で話し合いをし、謝罪をしてもらいこれからは、嫌がらせをしないと約束をしてもらいました。しばらくは、大人しかったのですがまた、陰でいろいろと言い出したのです。また工場長に相談をすると、「自分のほうから注意しておくから」と・・・。
その後、12月にある疑惑の会話を聞いてしまったんです。副工場長とSさんが不倫の関係を匂わす会話をしているのを。工場長に話をしたところ「1月になったら、本社の人事の人を交えて話をしましょう。日程が決まったら連絡します。」と言われましたが、未だに連絡はきません。
毎日、ストレスに耐えることに疲れてきました。会社とSさん副工場長に慰謝料を請求したいのですが出来ますか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.

弁護士のt-lawyerです。

確認させてください。

副工場長は,具体的にどんな嫌がらせをしているのですか。

よろしくお願いいたします。

質問者: 返答済み 2 年 前.

副工場長から私に対しては、直接的な嫌がらせはありません。

私と不倫の噂がある男性社員に対して、威嚇的な言動や態度、アルバイトさんに振るってもいない暴力を振るったとして大事に騒ぎたてたり。

私の身近な職場の人たちに、不倫相手の社員と休みを合わせてるんじゃないのかと聞きまわったり。

副工場長は、Sさんに操られている感じです。

専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.

ご返信ありがとうございます。

まず,副工場長については,質問者様に直接的な嫌がらせをしていないことから,慰謝料請求はできないと考えます。

次に,Sさんです。
Sさんは,質問者様が不倫をしているということを言いふらしていたのですから,名誉毀損に当たりうる行為です。
そのため,慰謝料を請求できると考えます。

最後に会社です。
会社には,従業員の職場環境を適切な状況に維持する義務があります。
Sさんが不倫を言いふらしている事実を上司等に訴え,対応を求めたにもかかわらず,会社が適切な対応をしてくれない場合は,会社に対しても慰謝料を請求できると考えます。

ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。

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