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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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そうです。現在、私の会社で、関連会社への転籍の案内がきているところでして、異議があれば、今月の24日までに申し出てく

質問者の質問

そうです。現在、私の会社で、関連会社への転籍の案内がきているところでして、異議があれば、今月の24日までに申し出てくださいときました。会社側の説明が16日に迫ってましてそれまで、色々私が事前に知識をいれないといけないと思い、調べているところです。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
転籍には労働者の個別的同意が必要です。会社が配転命令、出向命令を出してくることもありますが、転籍に同意しないことをもって解雇することは解雇権濫用になります。

命令が出そうなときは、転籍強要の禁止の仮処分又は従前における地位保全の仮処分で争います。

★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

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