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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 410
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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妻である私、一人に、主人の今までの経過を、産業医、上司2名、、看護師から、説明され、業務能力に欠け、職場復帰はさせtられないとの、結論を告げられて、家庭での状態が良くても、会社の場

解決済みの質問:

妻である私、一人に、主人の今までの経過を、産業医、上司2名、、看護師から、説明され、業務能力に欠け、職場復帰はさせtられないとの、結論を告げられて、家庭での状態が良くても、会社の場合は違うのは、あたかも病気の症状として、そうである。と、一方的な見解で、さらなる、病欠を言い渡され、従わされた。
事実確認が、できない家族に、会社の迷惑な社員像をこんこんと説明された。本人は同席させずに。約1時間半。
全く、事情を知らない家族に対しての、圧力的行為として、不信感と、憤りを感じる。
主治医の診断書は、無視したうえで、その書き直しを要求、提出を強要。6月一ヶ月の病欠を強要された。
次回の会社側との面談時期も、未定のままの、必要な治療期間を曖昧なまま、全く復帰
を前提としないのに、毎日の行動記録であるとか、業務可能であるための、決意書(何の決意書なのか説明はなし)を渡された。
今日の面談は、主人の人権に対しての明らかな、不当行為であるとともに、妻としての私に対しても、圧力的行為としてみなします。
人事の裁量を、下す場ではないはずである。
根拠となる、従業員規定も、全く示されなかった。
帰宅後、会社側説明と本人の話との相違点がはなはだしく、驚いた。
言った、言わない、のような、不確実なやりとりや、5月11日出社を、5月5日に、上司の〇〇氏が自宅にきて、突然に復帰プログラムとして、それも口頭での、5月末までの休養延長を要求するというパワハラ的行為も明らかにしたい。
本人が提出した、毎日の記録にも、誤字ありとして、また内容も適当にしか読んでないのは、会話で判明し
、内容のかいていることが、抜けているのが、本人の欠落であると、あたかも会社が認める内容でないと言わんばかりであった。 この場面も、シナリオのようであった。
主治医の診断書を、会社が指示するのは、ナンセンスであるが、現状で、要求どおりに出すしかないのか?
産業医は、家族に対しても、本人のプライバシーとして、守秘義務まで口にして、わたしにも、病状がはっきり告げられないとしているのに、家庭での会話内容まで聞いてくる。 矛盾。
2:19 2015/05/28
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.

文面内容を拝見しました。画面の不具合で途中で回答が突然消えまして返信が遅くなりました件大変失礼いたしました。

まず会社側の態度ですが、労働契約の当事者は貴方のご主人様であるにもかかわらず妻の貴方に話されていますが、これは当然ご主人様の権利を侵害するものといえます。万一ご主人様が話しできない病状等である(文面内容からは到底想像できませんが)としましても、そうであればご主人様の回復を待って話されるべきといえます。

そして、内容面で最も悪質な行為は、「主治医の診断書は、無視したうえで、その書き直しを要求、提出を強要」している事です。このような診断書の書き換えは私文書偽造罪に当たります。そうした犯罪行為を貴方に強要しているわけですので、これは刑法上の強要罪となります。

従いまして、何があっても貴方は会社の言われた通りにしてはいけません。

そして、これ以上強要が続くようでしたら、「止めなければ強要罪として刑事告発する」と警告してください。事実とすれば、会社がやっている事は立派な犯罪行為なのです。

会社側があれこれ言ってきても高圧的な話でしたら一切無視しましょう。余りにしつこいようであれば、本当に警察または弁護士に相談される事をお勧めいたします。

質問者: 返答済み 2 年 前.

大変感謝しておりますが、評価差し上げると、ご報告ができなくなるので、もうしばらくお付き合いお願いします。

この場面を、思い出すと、気分が悪くなるほど、参っている状態で、今日まで、ご返事もできませんでした。

主治医に、事情を話したら、やはり、会社の説明不足や、対応はおかしいところもあるから、担当者が、直接主治医に、連絡して会いに来るように、会社に伝えるように言われたので、それは、会社に伝えました。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.

そうですか、私も所用ですぐ返信できない事もございますので、ご返事は急がれなくとも大丈夫です。

全くもってひどい会社です。言われる通りにしては絶対にいけません。少し落ち着いたら警察か弁護士にご相談される事をお勧めいたします。

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