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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1019
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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以前休職について質問をさせてもらったものです。異動になった職場が合わず、現在、医師の診断により1ヶ月の休職の診断書を

質問者の質問

以前休職について質問をさせてもらったものです。異動になった職場が合わず、現在、医師の診断により1ヶ月の休職の診断書を書いてもらいました。職場にには郵送にて療養休暇届けと診断書を提出しましたが、会社より療養の場合は無給になるため、有給休暇を消化するように言われました。しかし、私の場合は33日有給休暇がありましたが、それを消化してしまいますと、今後、復職した際、有給がとれないのではという不安があります。また、会社側からすると、有給を消化し退職するようにいわれているような気がします。今後、体調がすぐれない場合は休職したらいいのか。そのまま退職し自分にあう職場をさがしたほうがいいのか。悩んでいます。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

再度のご投稿ありがとうございます。

有給休暇は労働基準法39条で認められた労働者の権利であり、原則として労働者の請求する時季に与えるべきものです。会社から消化を強制させることはできません。

また、前回のご投稿で傷病手当金の制度をご紹介させていただきましたが、傷病手当金は給料が出ている間は原則としてもらえません。傷病手当金+給料となると二重になります。したがって、会社の言う通りに有給休暇を消化すると、傷病手当金はもらえなくなり、有給休暇の日数だけが減ることになります。

有給休暇を残しておき、休職の間は傷病手当金を受給できるならば申請するのが良いです。そうすれば、貴方の仰る通り、復職した際のご体調が優れない日に有給休暇を使うことが可能です。
質問者: 返答済み 2 年 前.

早いご回答大変助かりました。傷病手当の話も少し出しましたが、有給をとるようにとの話でした特定社会労務士様のお話にもありましたが、体調がすぐれない時に有給をとも考えましたが、会社としては、有給を消化させて退職ということでしょうか。退職願いを提出する時には、日付をどうしたらいいのでしょうか。5月1日から有給にて休でいます。29日までと考えると18日消化することになり残りは15日になります。退職願いについては1ヶ月前に提出することが一般的ですが、どのようにしたらいいのでしょうか。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

有給を消化させて退職させるということではないと思います。退職願を提出する必要はまったくないと思いますよ。

>5月1日から有給にて休でいます。

→ 会社に有給休暇の消化のストップを申し出て、給料が出ない欠勤の日については傷病手当金の申請手続きをしてもらうのが良いです。
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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質問者: 返答済み 2 年 前.

ありがとうございます。早速連絡します。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

評価くださいましてありがごうございます。

もし何かありましたらまたご相談ください。
よろしくお願い致します。
質問者: 返答済み 2 年 前.

昨日、傷病手当申請の回答を頂きましたが、会社に連絡しましたが、無給になるよりいいのではとのこと。有給休暇を利用することになりました。会社は必要以外に連絡はなく、今回の休みをとるにあったての経過もまったく聞こうとしません。このまま復職したとしても、風当たりが強くなり、同じ状況になると思われます。今回のことで退職を決めることにしました。しかし、パワハラを受けて精神的に追い詰められたこともあり、退職届を出すにあたり、どのような文面がよいのでしょうか。やはり自己都合なのでしょうか。円満に退職したいのですが、パワハラをした人には、書面でもいいので謝罪してほしい気持ちがあります。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

先の回答の通り、有給休暇をとるかどうかは労働者が決めるものです。傷病手当金を申請することにより約3分の2相当が生活保障として受給可能ですが、そのことを会社に説明してもなお無給になるよりいいのではと言ったのでしょうか?

退職届は円満に争わないということであれば、一身上の都合と書くことになるでしょう。それを避けるのであれば、事実通りにパワハラがあったので退職しますという文面になるでしょう。
質問者: 返答済み 2 年 前.

回答ありがとうございます。もう一度会社には話してみることにします。退職については今月中に病院に行くのでその時に考えます。いつも詳しい回答ありがとうございます。

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

こちらこそ、ご丁寧なお返事ありがとうございます。

>もう一度会社には話してみることにします。退職については今月中に病院に行くのでその時に考えます

→ 仰る通りそれが良いでしょう。

※次に新たにご相談を希望される場合は、申し訳ございませんが、この投稿に引き続いてのご質問ではなく、新規でご投稿をよろしくお願い致します。

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