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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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会社創業より取締役として25年勤務してまいりましたが、昨年度の定期株主総会で社長の息子を取締役に臨時取締役会として専

質問者の質問

会社創業より取締役として25年勤務してまいりましたが、昨年度の定期株主総会で社長の息子を取締役に臨時取締役会として専務取締役としました、その後 数か月して取締役経理部長(社長夫人)を副社長に就任させました。株主は社長親族が100%保有しており、設立時に実質の営業責任者の私にはそのうちに渡すとはぐらかされて以来、譲渡依頼しても応じませんので、持ち株は0です。
当社には退職規定もなく、現在60歳の私退職した場合、功労金や退職金は請求できるのでしょうか?ちなみに社員が退職した際の退職金の計算例は年数×10万(自己都合での退職は1/2)支払われているのはかくにんしています。会社資本金は1000万円、内部留保は1億2000万(昨年度)の状態です。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
役員の退職金、つまり退職慰労金の有無はあなたの会社にそのような規程があるかどうかです。
社員の退職金規程とは別物で、社員に退職金が支払われているから役員であるあなたもそれに準じた退職金が請求できるというわけではありません。
remember2012をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 2 年 前.

ありがとうござました。弊社には退職慰労金の規定は有りません。

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご評価いただき、ありがとうございました。
退職慰労金の規程がないのであれば、あとは株主総会での決議次第ですね。
質問者: 返答済み 2 年 前.

有難うございました!

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
こちらこそご相談いただきありがとうございました。
質問者: 返答済み 2 年 前.

年収についてのしつもんが有りますが、回答いただけますか?

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
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