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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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今回の海外研修は中欧と決まっており、選択の余地がありませんでした。 金額は約19万円でした。 金額を聞いて、今回

解決済みの質問:

今回の海外研修は中欧と決まっており、選択の余地がありませんでした。
金額は約19万円でした。
金額を聞いて、今回は見送りたいと申し出ましたが、「このような研修は滅多にない、次は何年先にあるかわからない」「今回は特別に良いチーフ添乗員のもとで研修を受けられる」など(すべてウソでした)女性事務員から言われ参加を決めました
その後、体調を崩し、無理をするとぜんそくになると医師からいわれ、研修にかかるツアー代金は未払いでしたので、前回相談した女性事務員に「このような体調になってしまっても研修に参加しなければいけないのか」と相談したところ、あっさりと却下されてしまい、その後ツアー代金の支払いをしました。
職種が職種なだけに、海外の資格を取るためには海外のツアーに参加しなければならないことはわかっておりますが、全額負担しなければならない、ということがどうしても府におちません。
食事などは普段でもかかる費用ですから、仕方がないと思いますが、飛行機代、ホテル代などはすべてこちらが持つということはふつうなことなのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
再度のご相談ありがとうございます。
その研修が今後の業務を行ううえで必要であり、労働者に研修を受けるか否かの選択の余地がないのであれば、研修費用は当然会社が負担すべきものです。
>飛行機代、ホテル代などはすべてこちらが持つということはふつうなことなのでしょうか?
あなたが仰る通り、食事代などは本人負担でも問題ございませんが(日当という形で会社が支給しているところも多いですが)、飛行機代、ホテル代などは全て会社が負担すべきものです。
研修といっても、賃金の支払い義務があるように通常の業務を行う(労働)と扱いは変わりません。
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