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t-lawyer, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 582
経験:  東京大学卒業
78091396
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金融機関の窓口職員として派遣されました 貯金、為替、税金等窓口事務全般を担当するという契約です 初日から窓口に席

解決済みの質問:

金融機関の窓口職員として派遣されました
貯金、為替、税金等窓口事務全般を担当するという契約です
初日から窓口に席がなく、空いている席や書棚の上を使って仕事をこなしていました
筆記用具や事務マニュアルは書類ケースを買ってそれに入れて席を転々としていました
もちろん派遣元にも派遣先にも訴えました 1ヶ月たちます
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 とかに触れませんか 金融窓口の事務職に机は与えなくても問題ありませんか
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.

弁護士のt-lawyerです。

確認させてください。

席がないのは質問者様だけだったのですか。

他の派遣職員も席がなかったのですか。

質問者: 返答済み 2 年 前.

私だけです

この組織には 全店舗に派遣、臨時を含めて3000名程度の職員がいますが、全て机があります

質問者: 返答済み 2 年 前.

その支店には私より1日早く派遣された職員が同じ窓口業務をしておりました

彼女は事務職は初めてと言うことでしたので、定年退職予定の職員がレクチャーしていまいました。

ダブルブッキングしてたのかなと思い 他の支店に変わってもいいですよ

といったのですが

聞きいれてもらえませんでした

専門家:  t-lawyer 返答済み 2 年 前.
ご返信ありがとうございます。
なるほど、質問者様だけがそのような対応をされたということですね。
その場合、派遣労働者保護法の問題というよりも、質問者様との関係で派遣先、ここでいうと銀行が負う職場環境整備義務に反すると考えます。
なぜなら、質問者様だけを理由なく不平等な扱いをしているからです。
また、それを訴えた質問者様に対して、雇い止めになったことも問題です。
報復措置としか考えられず、雇い止めの理由が不当だからです。
以上、2点の違法性があると考えます。
ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
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