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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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近々2年間働いた会社を辞めるにあたり、雇用保険に加入していなかった為、ハローワークに確認の請求をし、2年さかのぼって

解決済みの質問:

近々2年間働いた会社を辞めるにあたり、雇用保険に加入していなかった為、ハローワークに確認の請求をし、2年さかのぼって加入するつもりですが、必ず加入させてもらえますか?義務とは言え会社側が拒否して、加入できない場合もありますか?また、入社時の契約と同時にしばらく無給期間があると説明され、技術を磨く為の研修期間といわれ、その期間スクールに通っている程にしなくてはいけないからと70万程度の金銭消費貸借を書かされました。スクールに通うつもりは全く無かったですが、当時はその期間が1ヶ月程度と言われ、それならとサインしてしまいました。しかし、契約内容に3年以内に辞めた場合は支払わなくてはならないと書いてありました。
やはり、払わなくてはいけないものなのですか?
今回妊娠で辞める為(失業保険は先延ばしにしてもらう予定です)「やもえない理由」として何も会社から言われておらず、70万については、支払わなくて良さそうです。
確認の請求をした場合先に70万払うように会社から言われもめていまうのかもと心配しています。もめて辞めるような形を避けたい為、どうしたらでしょうか?回答お願いします。
ちなみに、研修期間はとても技術を磨くような内容では無く、仕事のやり方を学んだ程度でした
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
ハローワークに対して確認請求を行うと確認請求を行った日から2年前に遡って会社に手続きを行うよう指導をします。
それでも会社が手続きを行わなければ、ハローワークが職権により強制的に加入手続きを行いますのでご心配いりません。
質問者: 返答済み 2 年 前.
金銭消費貸借の件はどうなりますか?やはり法律上支払い義務はありますか?
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.

恐れ入りますが、金銭消費貸借は民事上の問題です。

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