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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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今年66歳になるパートタイム職員(9:15~15:00勤務)を1か月前の通知で高齢を理由に、解雇を言い渡すように理

解決済みの質問:

今年66歳になるパートタイム職員(9:15~15:00勤務)を1か月前の通知で高齢を理由に、解雇を言い渡すように理事長から言われました。3月31日で毎年契約更新をしています。本人の意思は関係はないのでしょうか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Tsukasa_Nekoyama 返答済み 2 年 前.
おはようございます。猫山と申します。

医療カテゴリーにご質問を投稿されていますが、過去のご質問と同様、「雇用・労働カテゴリー」に投稿されるべき内容ではありませんか?
質問者: 返答済み 2 年 前.

大変失礼しました。カテゴリーを間違えていました。

申し訳ありませんでした。

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
>3月31日で毎年契約更新をしています。
1年間の有期雇用契約であると考えられます。
有期雇用契約の場合、期間満了とともに雇用契約は当然に終了します。
したがって、本人の意思は関係ありません。
また、有期雇用契約が3回以上更新されているか、1年を超えて継続して雇用している場合で契約を更新しないときは、期間が満了する日の30日前までに予告する必要があります。
この点においても1か月前に通知されているようですので問題ございません。
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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