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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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施設に働く看護師です。 精神科に通院中の利用者にハサミで刺されそうになりました。その人は主治医に入院レベルと言われ

解決済みの質問:

施設に働く看護師です。
精神科に通院中の利用者にハサミで刺されそうになりました。その人は主治医に入院レベルと言われていたのに拒否していました。(生活施設で自立をめざしてます)
だましだまし生活していましたが、不穏じょうたいでした。
イライラ、怒りは私にぶつける事が多いのは職員全員しっていました。
今回、傷害で警察も呼ばず、入院もしていないことでよいのでしょうか?
私は外傷後ストレス障害と診断され、自宅療養となり働けなくなりました。
私の生活の保証はどのように、誰に訴えるべきでしょうか?
怖くて仕事にはいけません。
アドバイスお願いします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
>私は外傷後ストレス障害と診断され、自宅療養となり働けなくなりました。
業務上の事由によるものと考えられますので、労災申請することが可能です。
労災認定されると、働けない期間に対して国から休業補償給付が支給されます。
また、病院代の診療費も全額支給されます。
労災申請手続きは会社が代わりに行ってくれることが一般的ですが、会社がしてくれないというのであれば、ご自身で申請手続きを行うことも可能です。
その際、会社の住所地を管轄する労働基準監督署が窓口になります。
仮に、労災認定されなかった場合は、業務外の事由によるものとして健康保険から傷病手当金が支給されます。
傷病手当金も働けない期間に対する生活補償として支給されるものです。
労災申請同様、会社が代わりに手続きを行うのが一般的ですが、してくれない場合はご自身で行うことになります。
こちらは会社住所地を管轄する年金事務所が窓口になります。
会社の対応について責任を問うのであれば労働審判制度等を利用して、損害賠償請求を行っていくことになります。
労働審判制度とは裁判所において、原則として3回以内の期日で、迅速、適正かつ実効的に解決することを目的として設けられた制度です。
裁判官である労働審判官1人と労働関係に関する専門的な知識経験を有する労働審判員2人とで組織する労働審判委員会が審理し、適宜調停を試み、調停がまとまらなければ、事案の実情に応じた解決をするための判断(労働審判)をします。
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
こんにちは。
回答をご覧いただき、ありがとうございました。
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