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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1359
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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今操作ミスで消えてしまいました、すいません 準正社員で介護の仕事をしています。 おととい、仕事中に膝の肉離れをお

質問者の質問

今操作ミスで消えてしまいました、すいません
準正社員で介護の仕事をしています。
おととい、仕事中に膝の肉離れをおこしてしまいました。
最初は自分の傷害保険でもいいかとも思ったのですが、息子に言われ、一応労災扱いにしてもらうことにしましたが。
ホーム長に電話したところ、二週間仕事をしないと休職扱いとなるとのことを言われました。
仕事の復帰も無理かともおもい、失業保険がもらえないとこまると思い、今月で退職させてほしいと言ってしまいましたが、三日目でだんだん痛みが強くなり、すぐほかの仕事に就けるのか心配になりました。
労災って、医療費負担だけでなく、休業補償とか、ないのかなと・・・
今月で辞めたいと最終確認にも返事してしまいましたが、今の会社に籍はおいてたほうがいいのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
Customer:

>労災って、医療費負担だけでなく、休業補償とか、ないのかなと・・・ 今月で辞めたいと最終確認にも返事してしまいましたが、今の会社に籍はおいてたほうがいいのでしょうか?→健康保険に加入している場合、業務外でも傷病手当金が出ます。企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

Customer:

もし労災(休業補償給付)が出ない場合は傷病手当金の申請ができます。>二週間仕事をしないと休職扱いとなるとのことを言われました。 仕事の復帰も無理かともおもい、失業保険がもらえないとこまると思い、今月で退職させてほしいと言ってしまいましたが→休職後職場復帰が可能です。もしそれができないと派遣元が言ってきた場合、派遣元には労働者の就業先を確保する義務があります。まず退職届けの撤回をしてください。今のままだと自己都合離職になり、3ヶ月の給付制限がかかってしまい失業給付をもらうのが遅れてしまいます。

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