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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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昨年、自律神経失調症と判断されて会社を長期(1ケ月)休みその後、職場復帰したのですが再び病気が再発し休み、療養中会社

解決済みの質問:

昨年、自律神経失調症と判断されて会社を長期(1ケ月)休みその後、職場復帰したのですが再び病気が再発し休み、療養中会社に呼び出され(今後の方針という理由で)上司3人(前課長・新課長・係長)と私の4人で話し合いになり、前課長が昔にあったこと(あまり良くない)を話し、どう考えているのか問い詰められ、仕事は何か?と問い詰められ、最後に会社に残るか、辞めるかのどちらかを選べと言われました。話し合いの間は誰も援護も得られず一人で耐えるしかありませんでした。上司に辞めるという一言で精神的に追い詰められ自殺を真剣に考えました。結局 退職願いを出し会社を辞めました。病気を理由に休んだことが悪いのでしょうか、辞めてしまったので仕方がないと思いますが
よろしくお願いします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
状況は分かりました。
あなたが知り足りご質問はなんでしょうか?
質問者: 返答済み 2 年 前.

私の受けた行為は不当解雇に当たるのでしょうか。

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご返信ありがとうございます。
>最後に会社に残るか、辞めるかのどちらかを選べと言われました。
>結局 退職願いを出し会社を辞めました。
あなたは退職を選択して、退職届を提出している以上、不当解雇(そもそも解雇)には当たりません。
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