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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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初めまして。 私の部下である職員のまとめ役と一職員がある出来事がきっかけで感情的な対立状態になってしまいました。

質問者の質問

初めまして。
私の部下である職員のまとめ役と一職員がある出来事がきっかけで感情的な対立状態になってしまいました。
そこで事態を解決するため、明日話し合おうと夜メールで呼びかけました。
しかし、その職員は出社したくないと返信してきたのです。まとめ役の人と顔を合わせたくないからと。
しかし、双方の言い分が真っ向から対立していてどっちを信用すべきかわからなので、とにかく話し合おうと呼びかけました。
すると、精神的に影響が出てきて体調が悪いので会社に行けませんと返してきて、結局出社しませんでした。
そこで、私は他の職員達に説明しなければならないと考え、出社拒否ですと伝えました。
その職員が休むと他の職員にかなりのしわ寄せがいくからです。
それから1か月以上休み続け、先日久しぶりに会ったら、MRIの検査結果、脳が委縮している、ストレスが原因だと訴えてきたのです。
また出社拒否となぜ伝えたのか、体調不良と再度メールをしたのに、と。
そして賠償金を求めるようなことを言ってきました。
賠償金を払わなければならないようなことですか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
>賠償金を払わなければならないようなことですか?
確かに体調不良での欠勤を出社拒否と他の職員達に伝えたことは問題がありますが、だからと言って賠償金を支払うようなことではないと考えます。
>MRIの検査結果、脳が委縮している、ストレスが原因だと訴えてきた
ストレスが原因で脳が委縮しているとしても、そのストレスの原因が今回のことであると言うのは無理があります。
その一職員もどうやって因果関係を立証するというのでしょう。
>じゃあ弁護士に相談していいですねと言うので、それはご自由にと返しました。
相手にする弁護士もいないでしょう。
remember2012をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 2 年 前.

ご回答ありがとうございます。

返答が遅くなり申し訳ありません。

相手方からその後お金の話は出てきていません。

傷病手当金申請の依頼が来ただけです。

とりあえずこの状態で相手がどう出てくるか様子を見たいと思います。

ありがとうございました。

専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
こちらこそご評価いただきありがとうございました。
また何かお困り事がございましたらご相談ください。

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