JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
jo-banに今すぐ質問する
jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
jo-banがオンラインで質問受付中

私はタクシー運転手として働いていた時 会社はタクシー無線をアナログからデジタルに切り替えた。 その際 会社にはデジ

解決済みの質問:

私はタクシー運転手として働いていた時 会社はタクシー無線をアナログからデジタルに切り替えた。
その際 会社にはデジタル業務用無線局を開局する為の無線従事者免許を持つ者がいないので
社長に頼まれて私の持っている無線従事者免許証を6ヶ月間貸してた。
この間運転手として勤務し 給料は水揚げの50%をもらっていましたが 無線従事者としての給料は1円ももらっていません。
去年些細なことから社長と言い争いになりいきなり解雇されてしまいました。
悔しいので従事者免許の分の給料はもらえないものでしょうか   おたづねします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
弁護士です。

1つ確認させてください。

解雇されたのですよね。

解雇の理由は何なのですか。
質問者: 返答済み 2 年 前.

計算間違いが多く業務に支障を生じている・・・・と言う ファックスが届きました。

タクシー運転手の計算間違いは 一度もありませんでした。

今はタクシーメーターはデジタル化されており 終業時プリントアウトするとその日の水揚高が一目瞭然で 書いてあるその金額を社長に手渡すだけなので 間違いは生じません。

専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
なるほど、わかりました。

無線分の給与ですが、おそらく契約書等を作成していないと思いますので、
賃金の請求は難しいです。

そもそもいくら払われるべきなのかがわからないですよね。

ここからは回答とずれるのですが、弁護士として気になったのは解雇の方です。
解雇には正当な理由が必要なのですが、全然そんなものはないように見えます。

となると、解雇は無効になるわけなのですが、
これをもし裁判で争って勝ったとします。
裁判に1年かかったとすると、ほぼ1年分の給料がもらえるのです。

私がもし依頼を受けるなら無線分の給料よりも、解雇無効を主張して争います。
そうした方が勝てる見込みも、とれる金額も大きいです。
質問者: 返答済み 2 年 前.

早速ご親切に説明してもらってありがとうございます。

確かにそのとおりです  まったく正当な理由がなく解雇されました。

裁判で 解雇無効を訴えたいと思いますが・・・ 手段が分かりません。

どんな方に相談したらいいのかも分かりませんので教えていただませんでしょうか?

質問者: 返答済み 2 年 前.

早速ご親切に説明してもらってありがとうございます。

確かにそのとおりです  まったく正当な理由がなく解雇されました。

裁判で 解雇無効を訴えたいと思いますが・・・ 手段が分かりません。

どんな方に相談したらいいのかも分かりませんので教えていただませんでしょうか?

専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
まず、裁判なので相談するべきは弁護士です。

解雇無効(地位確認)の裁判であれば、だいたいどのような弁護士も対応できると思いますよ。

私が初めて地位確認を担当したときも全く問題なくできましたから。

ネットでお近くの弁護士を検索して探すのが一般的です。
特に「労働専門」とかそういう弁護士である必要はありません。

弁護士費用は弁護士によって違うので、個別に見積もり等をとるのがいいでしょう。

弁護士に相談、依頼さえすればあとの手続はすべて代行してもらえます。
jo-banをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問