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shihoushoshikun
shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2148
経験:  東京司法書士会所属
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パワーハラスメント、モラルハラスメントにより会社に来ることができなくなった後輩社員がいます。給与は毎月二十日に前月分

解決済みの質問:

パワーハラスメント、モラルハラスメントにより会社に来ることができなくなった後輩社員がいます。給与は毎月二十日に前月分が支払われますが、金融機関の口座への振込みではなく、社長からの手渡しで支払われます。会社に来ることができなくなり退職する羽目になった後輩社員は受け取りに来ることができずにいます。
給与は労働の対価として受け取る権利があり、会社側には労働の対価として支払う義務があると思います。給与の支払いと受け取りに時効はありますか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  shihoushoshikun 返答済み 2 年 前.
shihoushoshikun :

質問を投稿していただき、ありがとうございます。司法書士です。給与債権は給与の支払いの日から2年で時効になります。ですから、まだ十分に請求する権利はあります。もちろん会社側は労働の対価として給与を支払う義務があります。原則として給与は取立債務といって会社に取りに行かなければならないものです。ですから、会社に取りに行く必要がありますが、本人が取りに行けなければ代理人が受け取ればいいのです。本人が「給与の受取を委任する旨」の書面を作成してそれを代理人に渡し、その委任状を会社に持っていけば、その代理人が給与を受け取って本人に渡してあげればいいのです。会社側は代理人の受取を拒否することはできません。代理人は本人の代わりだからです。代理人はだれでも構いません。質問者様も代理人になることができます。そのように後輩にアドバイスしてあげてはいかがでしょうか?

shihoushoshikun :

回答に不明な点がありましたら補足しますので返信してください。回答が参考になりましたら評価をお願いします。

shihoushoshikun, 司法書士
カテゴリ: 雇用・労働
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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