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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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長年夫の借金問題で悩んでいます。結婚して23年になりますが、結婚当初からギャンブル、女遊びと給料の他に借金をして

解決済みの質問:

長年夫の借金問題で悩んでいます。結婚して23年になりますが、結婚当初からギャンブル、女遊びと給料の他に借金をしてまで遊ぶことが多々ありました。その為、私は仕事を続けて家計を支えてきました。子供は3人居ますが、2人が大学でスポーツをしているので過去の夫の借金に加え、今現在で1千万円の借金があります。今では、夫も落ち着き子供たちの為に必死で働いておりますが、その続けてきた会社に私が不満を持っています。夫は、社長の運転をしていますが、帰りはほぼ毎日夜中まで待機で2時や3時に帰ってきて朝一で出勤し、土曜、日曜はいつ連絡が入るかわからないのでずっと家で待機です。こんな生活が数年続いているので、退職するように言った所、どうしても辞められないと言うので突き止めたところ、以前ギャンブルにはまっていたときに(社長と)一千万円の借金を社長にしてしまったようです。返済しないと辞められないし、このまま仕事を続けていればいつか身体を壊すのではないか心配だし、辞めるなら私が保証人にならなければなりません。離婚も考えています。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.
この度は大変な状況の中ご相談下さいまして誠に有難うございます。
文面内容拝見させて頂きました。
結論から申し上げますと、ご主人は全く問題なく退職する事が出来ます。
労働基準法第5条で「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない 」と定められています。
仮にご主人の会社の社長が借金を理由に会社を辞めさせないとしますと、これは明らかに借金を口実とした身体の自由の不当な拘束であって、脅迫に該当するものといえます。
よく世間では借金があると会社を辞めさせてくれないといった悩みを耳にしますが、それは法律的には全くの間違いなのです。
さらに同法第17条では「使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。」と定められています。
たとえどんなに貴方のご主人がたくさんのお金を社長から借りているとしましても、働いた分の給料は一旦全額支給されなければなりません。
さらにご主人は待機と称して長時間労働を強いられているようですが、1日8時間または週40時間を超える労働をさせることも勿論労働基準法で禁止されています。週1日の休日や22時以後翌朝5時までの深夜に働かせる事も同様です。仮にこれらに反して働かせる場合ですと、ご存じと思いますが、残業手当(正確には時間外労働手当・休日労働手当・深夜労働手当といいます。それぞれ通常の賃金の2割5分増・3割5分増・2割5分増の金額になります)の支払いが必要になります。ただ待機時間が多い等労働密度が少ない場合は例外的に支払い免除される事もございますが、そういった場合でも会社に対する労働基準監督署の許可が必要ですので、許可を受けていなければ請求が可能です。
従いまして、貴方や貴方のご主人がやるべき事はまず退職を申し出る事、そして長時間労働について残業代を請求する事です(但しこの場合は証拠が要りますので、出勤記録等何かあれば退職を申し出る前にしっかり用意しておきましょう。記録がなければ最悪メモ書き等でも構いません。)
社長が突っぱねた場合には、直ちに労働基準法違反として労働基準監督署に申告してください。特に労働基準法第5条違反(会社を辞めさせない事=強制労働)は最も重い違反行為ですので、一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金が科されます。そして、退職届を貴方の主人が出されましたら、それで退職は完全に有効になります。仮に貴方のご主人が、借金がある間は退職できないといった約束を社長と交わしていたとしましても、その約束自体が法律違反で無効ですので、ご安心下さい。
繰り返しになりますが、借金と雇用は全く別問題です。社長が何を言われても、法律上の権利である事を堂々主張して退職されても大丈夫です。
質問者: 返答済み 2 年 前.

回答有難うございます。現在、会社に借金している明細書を請求していますが1ヶ月経っても出してきません。返済は10年くらいしていなくて、会社のデータも探しているようです。利息だけでも相当な金額になっているんじゃないか心配です。こんなにたくさんのお金を貸しておきながら明細が直ぐに出ないのはどうかと思います。また、会社を辞めなければ今までの利息は少なくし、辞めた場合には利息は勿論、家を担保にするようにと言われています。

専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.
ご返事下さいまして誠に感謝しております。
ご質問の件ですが、全く心配無用です。
借金の明細書があればすぐにでも見せるはずです。恐らく作っていないのではないでしょうか‥ 仮にそうであれば、証拠がないわけですから、借金はしていないと主張して借金を返す必要は原則としてございません。ただそれでもご心配という事でしたら、貴方のご主人が無理なく捻出できる分だけ善意の気持ちとして返してあげればよいです。
また利息の件についても、借用書がなければ一切払う必要はございません。また、仮に借用書が出てきて記載がされているとしましても、貴方が請求した日以後明細書が出される日までの利息分につきましては、遅れた先方の責任ですので支払わなくても構いません。
そして「会社を辞めなければ今までの利息は少なくし、辞めた場合には利息は勿論、家を担保にするようにと言われています。」という事ですが、これこそまさに先の回答で申し上げました労働基準法第5条違反(強制労働)に当たります。こんな約束は全くの無効(いわゆる一種の脅迫)ですので、絶対に従わないで下さい。
このような暴言を平気で言うというのは、極めて悪質な社長ですので、今すぐ主人は退職されるべきです。そして、直ちに労働基準監督署へ強制労働をさせられていると申し出て悪徳会社にしっかり償いをさせてもらいましょう。
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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質問者: 返答済み 2 年 前.

やっと借金の明細書が提出されてきましたが、過去8年くらいの遅延金額270万円と元金1,218万円と記載されていました。退職は承諾されましたが、返済計画を提出することになりました。今後、利息の6%及び遅延金の支払いをしても払いきれるか心配です。いっそのこと破産申告した方が良いでしょうか?そうなれば住宅ローンは愚か子供たちの学費まで関係してきますよね?

専門家:  jinjiconsul 返答済み 2 年 前.
ご返信頂き有難うございます。
既に評価頂いておりますので、今回に限り回答させて頂きますね‥
退職出来るとの事で何よりです。
ただ借金返済に関しましては雇用労働の問題ではございませんので、残念ながら専門外である私共の方では的確なアドバイスを申し上げる事が出来かねます件ご理解下さい。
ご対応としましては、債務整理の専門家である司法書士の先生に直接ご相談されるか、或は別途新たな借金返済についてのご相談として投稿される事をお勧めいたします。
(※尚、この回答への返信及び評価はされないようお願いいたします)

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