JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

ekotaeに今すぐ質問する

ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 919
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
72162474
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ekotaeがオンラインで質問受付中

病気療養して給与が3日出勤分しかもらえませんでした。また有給休暇もありません。そして勤務時間は1日10時間です。

質問者の質問

病気療養して給与が3日出勤分しかもらえませんでした。また有給休暇もありません。そして勤務時間は1日10時間です。
投稿: 1 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 1 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。
ご相談者様がお知りになりたい内容がわかりませんので、以下の内容についてご返信いただけましたら幸いです。
①ご相談者様のご要望を教えてください。
②ご相談者様が所有している健康保険証の保険者(発行者)はどこになっていますか?
③有給休暇がない、というのは会社が「うちには有給休暇はない」と言っているのですか?それともすべて使ってしまっているから有給休暇の残りがない、という意味ですか?
④現在の会社に入社した年月日を教えてください。
回答に当たり必要な情報となりますので、ご返信いただけたらと存じます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
質問者: 返答済み 1 年 前.

全国健康保険協会、今は、月1日土曜日に公休日があります。それ以外の日に休むと皆勤手当(1万円)と精勤手当(5千円)がひかれ、また2日以上1カ月に休めないで入社して8年勤めてきました。11月に5日病院通院で休み5万円引かれた。また11月25日より(腰椎ヘルニア切除術)入院(25~12/12)12日まで休みました。本日25日給与もらいましたが、本給(30万 )支給額33,800円でした。5月にも勝手に5、000円本給が減ってました。今まで1日の労働時間は9~10時間で拘束時間はほぼ毎日11~12時間で辛抱して働いている。脅しじみた言葉使いで使われています

質問者: 返答済み 1 年 前.

全国健康保険協会、今は、月1日土曜日に公休日があります。それ以外の日に休むと皆勤手当(1万円)と精勤手当(5千円)がひかれ、また2日以上1カ月に休めないで入社して8年勤めてきました。11月に5日病院通院で休み5万円引かれた。また11月25日より(腰椎ヘルニア切除術)入院(25~12/12)12日まで休みました。本日25日給与もらいましたが、本給(30万 )支給額33,800円でした。5月にも勝手に5、000円本給が減ってました。今まで1日の労働時間は9~10時間で拘束時間はほぼ毎日11~12時間で辛抱して働いている。脅しじみた言葉使いで使われています

質問者: 返答済み 1 年 前.
再投稿:回答が遅い.
専門家:  sr_hossy 返答済み 1 年 前.
ご返信、ありがとうございます。
ご相談者様のご要望はどのような内容なのでしょうか?会社を訴えたいのでしょうか?
質問者: 返答済み 1 年 前.
再投稿:回答が遅い.
専門家:  ekotae 返答済み 1 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

先の専門家がオプトアウトされたので代わって回答させていただきます。

有給休暇については、労働基準法で定められたものであり、一定の条件を満たすことで自動的に発生します。会社が有給休暇の有無を決めることができません。ご相談内容を読ませて頂いた限りにおいては有給休暇の発生条件を満たしていると思われ取得できます。会社は有給休暇をとらせないことは原則、できません。あくまでもとらせないようでしたら労働基準監督署へ申告しましょう。

労働時間については1日8時間、1週40時間が原則です。それ以上、働かせる場合は36協定を労働基準監督署へ提出することが必要です。また、割増賃金の支払いが必要です。もし、支払わなければ労働基準法違反です。労働基準監督署へ申告もできます。

病気療養で給与が3日分しか出なかったことについては、給与計算期間中に欠勤した分以上に給与が引かれていれば賃金未払いであり労働基準法違反です。

問題のある会社のようですので、会社の住所地を管轄する労働基準監督署へ給与明細を持っていき→必要以上に給与が引かれているのであれば会社へ是正勧告等をしてもらいましょう。

病気療養中は一定の条件を満たすことで傷病手当金を申請することができます。
傷病手当金とは病気やけがで会社を休んで給料が出ない場合に、健康保険から生活保障として支払われるお金です。

傷病手当金が支給されるためにはいくつかの条件をクリアする必要があります。
まず、健康保険に加入していることです。その上で、次の3つの条件を満たす必要があります。
1.病気やけがのため働くことができないこと
2.会社を休んだ日が連続して3日間あること(待期といいます)
3.療養のためであること

傷病手当金は連続3日の休みの後の休んだ日について、標準報酬日額の約3分の2相当(お給料の1日分の3分の2ぐらい×労務不能の日数)が支給されます(連続3日の間はもらえません)

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問