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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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私は2008年4月より現職場に非常勤職員として勤務しています。 契約期間は年度ごとの1年契約(ただし協議の上契約の

質問者の質問

私は2008年4月より現職場に非常勤職員として勤務しています。
契約期間は年度ごとの1年契約(ただし協議の上契約の更新を可とする)として、今まで契約更新に
問題はありませんでした。
今回、室長(直属の上司)へ勤務先より、私が今年の12月で70歳になるので定年で辞めてもらうとの
話がありました。室長は仕事もできいないとこまるので辞めさせないでほしいと依頼しましたが、聞き
いれられないとのこと。
勤務当初から非常勤の場合でも定年で辞めなくてはいけないのでしょうか。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
ご相談ありがとうございます。
定年については、高年齢者雇用安定法により、60歳を下回ることはできないとされています。
あなたの職場で定年が70歳と定められているのであれば、法律上問題ありません。
>勤務当初から非常勤の場合でも定年で辞めなくてはいけないのでしょうか。
今回のケースでは、あなたの職場で70歳という定年が非常勤職員にも適用されるように定められているかどうかです。
これは会社によって異なりますので、会社の就業規則を確認するしかありません。
>70歳になるので定年で辞めてもらうとの話がありました。
その根拠となる就業規則を提示してもらってください。
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
こんばんは。
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