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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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職場で同じいちスタッフに順番にターゲットになると、陰湿ないじめが続きます。 また、このスタッフは鍵のかかってる管理

解決済みの質問:

職場で同じいちスタッフに順番にターゲットになると、陰湿ないじめが続きます。
また、このスタッフは鍵のかかってる管理職の引き出しに入っている個人情報(履歴書、個人の給料、等級など)を見ており、これを他のスタッフに流しています。このスタッフの、せいで今までも何人も退職し、私本人も陰湿ないじめで現在休職中です。会社に言いましたが今の所何の対応もしてくれません。どうしたら良いのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 2 年 前.
ご相談ありがとうございます。
使用者である会社には良好な職場環境を提供する義務(職場環境配慮義務)があります。
上司や会社に訴えても何もしてくれないのであれば、外部の機関に頼るしかありません。
労働局長による助言・指導制度が利用されると良いでしょう。
労働局、労働基準監督署内にある総合労働相談センターが窓口となり、相談内容によって会社に対し、都道府県労働局長による助言・指導が行われます。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/_84171/roudou-soudan/2.html
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