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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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パワハラについての質問です。資生堂の研究所勤務の者です。毎日パソコンを遠隔操作され、監視された上、仕事で作成した電子

質問者の質問

パワハラについての質問です。資生堂の研究所勤務の者です。毎日パソコンを遠隔操作され、監視された上、仕事で作成した電子化書類を改竄、削除、アニメの順番を書き換えたりされ続けています。ITによるパワハラの行政の解釈が曖昧なために、証拠を取っても管理者権限のあるものに隠滅され、なす術がありません。職場の仲間も被害にあっており、看過できません。社内相談窓口も過去の事は忘れなさいと相手にもされません。同じ悩みを持つ労働者も沢山いるはずです。法律からの策
はありますか?最近、会社が委託した工作員により、証拠隠滅のため、
嫌がらせのために不在時に大家を買収し、アパートに不法?させ多くの書類や金銭、USBなどを盗みだしました。昔から従業員の重大な交通違反を神奈川県警を買収し、もみ消してきた経緯もあり、警察は全く信用できません。現在、イジメにより
休職中です。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
kionawaka :

 証拠隠滅については、住居侵入罪・証憑隠滅罪での告訴、パワハラについては労働審判が有効です。証拠資料については必ずしも完璧性を期す必要はなく、日時・場所・行為態様が具体的であればOKです。企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

Customer: 現在母親も、会社が
Customer: ご回答ありがとうございます。
Customer: ご回答ありがとうございます。会社は、地域の町内会やマンションの自治会を巻き込み風評を流布し、かつ私だけではなく母親にまで集団ストーカーを行なっています。人事部は、社内研修に横浜市職員まで、官民交流目的と称し、横浜市や労基と癒着しています。また厚労省まで、研修目的で、社員を派遣し、相談してもけんもほろろです。研究所工作員は、不法侵入は、申告罪だし、消防法を悪用すれば、大家が断りなく入っても問題ないと嘯いて、仄めかしを行なっています。
kionawaka :

 親告罪(字が違います)は告訴がなければ公訴提起できないというだけで不可罰ではないので、告訴してくださお。パワハラは地裁の管轄です。会社の風評の流布はこれか名誉毀損罪に該当するので、刑事告訴・民事訴訟(不法行為)が可能です。

Customer: 誤植の件申し訳ありませんでした。
Customer: ご回答いただきありがとうございました。またご相談する事なす事が出てきましたらよろしくお願い申し上げます。
Customer: 最後に、ITを使った嫌がらせに対抗する方法についてアドバイスをお願い致します。
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
チャットでのやり取りは終了しましたが、疑問点がある場合や補足の説明が必要であれば、引き続きお答えします。このページにお戻りいただければ、チャットでやりとりした内容の確認および疑問点をお問い合わせいただけます。

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専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.

ITでも基本的には以下の要件を満たすか否かによります。

①背景に、一定の社会環境内における“権力関係”があるかどうか。
(上司―部下の関係、発注先―発注元の関係など)

本来の業務範囲(業務に付随する指導・命令等)を超えた
権力行使があるかどうか。

③問題とする行為が継続的に行われており、
人としての尊厳・人格を違法に侵害されているかどうか。

④問題の行為によって被害者の心身に著しい消耗が見られ、
雇用環境の悪化や今後の雇用に不安が生じているかどうか。

特に下線部に外形的・客観的に該するか否かによります。

kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験: 中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
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質問者: 返答済み 1 年 前.
この質問内容が、WEBで晒されている上、そちらの問い合わせ先にメールしてもブラックリストに乗っているとして、はねられます。どういうことか正式に回答してください。会社からの妨害行為だと考えていますが、守秘義務はないのですか?
断固抗議します。
誠実な回答を望みます。
専門家:  kionawaka 返答済み 1 年 前.
この質問は公開であり、第三者の閲覧に供せられます。そのことを十分認識の上、ご利用ください。
守秘義務とは対面の相談に場合に適用され、web上では、上述のごとく、第三者の閲覧に供されることがありますので、個人・会社を特定されるような付随事情についての書き込みについては、慎重な配慮が必要になろうと思います。なお、質問内容、回答共削除はできないようです。
質問者: 返答済み 1 年 前.
本件をjustanswerのヘルプデスクにメールで問い合わせをしましたが、私の端末がIPアドレスが、ブラックリストに乗っている旨の警告表示が出て、メールサーバに受け付けてもらえません
どうしてこのような仕打ちを受けるのかわかりません。直ちにブラックリストから解放していただきますようお願い致します。
電話もメールでも接触できませんので
あと、このサイトは弱い者の味方ではなかったのですか?
会社の圧力がかかった節が見られるのですが、
これでは、安心して相談もできませんね
メールが届くように、設定を変更していただくようお伝え願えませんか?

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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