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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1375
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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9月から教育系出版社で働く派遣社員です。 前任者からの引き継ぎが3日だったこともあり、作業データの場所や動画ソフト

質問者の質問

9月から教育系出版社で働く派遣社員です。
前任者からの引き継ぎが3日だったこともあり、作業データの場所や動画ソフトの使用方法などほとんどなしに就業し始めました。私がいる課はデジタル事業部となり、動画に使用する材料やデジタル紙面の中身を決める会議資料など多岐にわたります。ですが、直接作業にかかわることがほぼなく仕事の進捗も内容もプリント一枚の報告だけという現状です。手伝わせてももらえなく、外部の業者にも紹介してもらえません。またホワイトボードスケジュールに休暇の印をつけておき休みを終えて出社すると、会議に出ていいはずの日に置き換えられていたり、当日の会議で派遣社員の先輩と、出席する先生方に挨拶するとき、自分の名前を言おうとしたら、無理やり「よろしくお願いします。」と終了され名前を名乗らせてもらえませんでした。証拠など残して訴えることができますか
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
Customer:

会社の内部の組合はあまり当てにならないならないでしょう。ユニオンのようなものがよいでしょう。今はまだ証拠集めの段階ですが、テープ起こしのような形で文書にしておいてください。パワハラの証拠になります。★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

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