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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1384
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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辞めた会社の社長から業務の不備を指摘され、書類を作り直せといわれました。 もう行く義務もないのですが、万が一なにか

解決済みの質問:

辞めた会社の社長から業務の不備を指摘され、書類を作り直せといわれました。
もう行く義務もないのですが、万が一なにかしら言いがかりをつけてくるのを
防ぐために、弁護士さんの名義でその旨書類を書いていただくのは可能なのでしょうか
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.
kionawaka :

>勤務中に提出した、業務報告書に不備があり、会社に来て再度書き直す様に命じられました。
書き直すのは、一週間ほどかかります。
助成金に関する報告書類であり、書式が自分が書いたものでは提出できないと。
勤務実態が把握できないときは、助成金を返納して損害賠償措置を取るとメールできました。
勿論勤務実態はあります。
行った場合は、報告書類は、でっち上げの勤務を書かせられそうです。

→助成金申請は添付書類に不備があると通りません。しかし実体と違うことを書くのではないでしょうね?もしそうなら、あなた又は会社が公正証書原本等不実記載罪等に問われます。

>この場合損害賠償請求ってあり得るのでしょうか?
(助成金が下りない場合のあてにしたお金の損害賠償かと思います?)

→助成金申請は社労士業務なので社労士が取りそこなった場合(期限の徒過など)は損害賠償請求の対象になりますが、社員の場合は好意でまたはボランティアでやっているので、なりません。裁判に訴えてもムダです負けます。
現在、離職票と源泉徴収票が届かない状態
万が一、書き換える処理をした場合、
①今後一切何の要求にも応じない場合の念書?!
②離職票
③源泉徴収票
と引き換えに書き換え書類の受け渡しをする。
と一筆書いてもらった方がいいかと思いますがどう書けばいいのかわかりません。

→①民事上及び刑事上の責任を免れること。

②、③離職票及び源泉徴収票の交付は会社の義務なので、遅滞なく交付しない場合は、監督署およびハロワに申告すること。

以上を内容証明で示すことです。弁護士の名義でもできますが結構費用がかかります。行政書士の利用も考慮されたらよいと思います。

企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

Customer: ありがとうございます
Customer: 行政書士のお力を借りるのは、頭になかったので大変助かりました。
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専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.
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