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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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勤務時間のことでお尋ねします。結婚相談所に勤務していますが、携帯電話を貸与され、休みの日でも業務連絡、会員の相談等行

解決済みの質問:

勤務時間のことでお尋ねします。結婚相談所に勤務していますが、携帯電話を貸与され、休みの日でも業務連絡、会員の相談等行っています。電話を持たずに出かけていると、なんですぐ返事をしないのかと怒られます。出社していないので時給は付きません。
(契約形態は契約社員で、時給で働いています。新規入会者を獲得すると、コミッションというものが付きます。)
この、在宅で電話での業務をなくしてほしい、やれというなら時給がほしいと思っているのですが、法律的にはどうなのでしょうか。また、タイムカードの計算が15分刻みで、それ以下は切り捨てられます。これは違法ではないのでしょうか。教えてください。よろしくおねがいいたします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

休日に電話に出ない場合に「なんですぐ返事をしないのかと怒られ」とのことで、休日の電話対応は業務の指示であると考えられるため労働時間となります。労働時間であれば所定の賃金の支払いが必要です。

仮に携帯電話を渡されていても休日の電話に出るのがまったく自由であれば、それは労働時間とはなりませんので賃金の支払いは不要です。

>タイムカードの計算が15分刻みで、それ以下は切り捨てられます。これは違法ではないのでしょうか。

→ 1日の労働時間について、15分未満を切り捨てるということはできません。1分でも労働時間となります。切り捨てられた労働時間については未払い賃金の請求が可能です。
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