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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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現在縫製会社に勤めいますが、職場の上司から、自分の体臭がきつく周りの人が不快に思っているらしく、対策を、取るように言

解決済みの質問:

現在縫製会社に勤めいますが、職場の上司から、自分の体臭がきつく周りの人が不快に思っているらしく、対策を、取るように言われました。精神的に落ち込んでいます。これは、パワーハラスメントになりますか?お答えお願いします。上司が職場の人に、年明けあたりから、何回かにわたり自分に何か対策するようにとお願いされていたみたいです。それを、今日突然呼ばれて言われなした。

投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
ご相談ありがとうございます。
労働分野専門の社会保険労務士です。
パワハラに関しては厚生労働省からその定義が発表されています。
【パワハラ具体的行為】
(1)身体的な攻撃(暴行・傷害)
(2)精神的な攻撃(脅迫・暴言等)
(3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
(4)過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
(5)過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
(6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること)
パワハラの違法性は被害者の主観的な感情を基準に判断されず、行為の場所、時間、態様、被害者の対応などを考慮して、行為が社会通念上許容される限度を超え、あるいは、社会的相当 性を超えると判断されたときに成立すると考えられています。
>自分の体臭がきつく周りの人が不快に思っているらしく、対策を、取るように言われました。
>これは、パワーハラスメントになりますか?
この点だけからみるとパワハラとは言えないでしょう。
他の従業員の前で言われたり、その言い方によっては、上記(2)や(3)、場合によっては(6)にも該当すると思いますが。
質問者: 返答済み 3 年 前.

そうすれば、もし会社を辞めたいのですが、自己都合の退職になるのですか?それとも、会社都合の退職にすることができますか?回答お願いいたします。

専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
あなたが退職の意思表示をし退職をすれば、当然自己都合の退職になります。
会社都合の退職(特定受給資格者及び特定理由離職者)になるには下記URLのいずれかに該当しなければなりません。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
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