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fplawyer, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 372
経験:  弁護士 ファイナンシャルプランナー(CFP)
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娘婿が社員契約する際に保証人になりました。 最近、部下社員と喧嘩となり怪我をさせてしまいました。また、その部下社員

解決済みの質問:

娘婿が社員契約する際に保証人になりました。
最近、部下社員と喧嘩となり怪我をさせてしまいました。また、その部下社員に借金もあることが分かり本人には返済能力がありません。
こういった個人的なトラブルでも保証人に責任が掛かってくるのでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  fplawyer 返答済み 2 年 前.
弁護士です。
お答えいたしますのでよろしくお願いいたします。
保証の契約ですので、保証契約で何を保証したのかによって、保証人としての責任を負うか否かが決まります。
「娘婿が社員契約する際に保証人になりました。」とありますが、おそらく身元保証契約と推測いたします。
身元保証契約には多くは、本人が会社に損害を与えた場合には、その損害の賠償について保証人が責任を負う(保証する)旨の契約がありますので、本件でもおそらくあると思います。
そこで、本件の喧嘩で、会社が部下から損害賠償請求等され、会社に損害が生じた場合には、身元保証契約によって賠償の保証責任を追及されることはあり得るでしょう。
つぎに、本件の喧嘩で、会社が部下に対し、責任を負うかですが、
当該喧嘩が、業務と全く無関係(例えば私的な飲み会など)に生じた場合には、会社は責任を負うことはないと考えられます(責任を負うのはあくまで喧嘩した当事者である嫁婿さんです)
これに対し、業務と関係して生じたものである場合や、部下と上司という関係で生じたパワハラに該当するなど之場合には、会社は、従業員である嫁婿さんの行為について使用者責任(民法715条)を追うことになります。この場合、会社は、部下に対し、嫁婿さんの起こした喧嘩について賠償等の責任を追うことになりますから、賠償等をしたのちに、身元保証契約に基づいて責任追及することはあるでしょう(あくまで嫁婿さん本人にのみ責任追及して、保証人には請求しないことも考えられますがこれは会社の選択です。)
ところで、喧嘩の原因がもっぱら部下にあるような場合には、そもそも嫁婿さんが部下に対して賠償責任を負わない、ということもありえますので、この場合は、保証は問題になりません。
最後に、部下に借金があることは、保証とは関係ないと考えます(その借金の返済は、部下自身が追うべきことです)
以上ご検討下さい。
質問者: 返答済み 2 年 前.
御回答ありがとうございます。「賠償の保証責任を追及されることはあり得るでしょう」とのことですが、良く分かり逆に安心出来ました。一点だけちょっと分からないのですが「喧嘩の原因がもっぱら部下にあるような場合には、そもそも嫁婿さんが部下に対して賠償責任を負わない、ということもありえます」ですが実際にそのケースで、会社内でも知られる日常的にくだらないミスを繰り返す部下だったそうで、喧嘩当日は酒に酔った状態で出勤し、それに激昂した娘婿が暴力をしてしまったそうです。しかし部下の背骨にヒビを入れてしまう程(後遺症が残る様なものではないそうですが)の大怪我をさせてしまっては賠償責任を負わない訳にはいかないと思うのですが、いかがなものでしょうか?
専門家:  fplawyer 返答済み 2 年 前.
情報ありがとうございます。
ご提示いただいた状況では、
たしかに、部下に対して怒ること自体は、当然かもしれませんが、
暴行の程度としては行き過ぎですね。
賠償を負わない、という訳にはいかないでしょう。
こういう場合の被害者としては、通常は、加害者に直接請求して、それで終わる、ということが多いと思います。
会社に請求するのは、部下自身もやりにくいでしょうから。
ただ、加害者に支払能力になく、賠償をとれないようなときには、会社に請求する事もありうるでしょう。
ご検討下さい
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