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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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こんにちは。サービス業、従業員600人程度の取締り課長です。二代目、兄が暴君で90万ほどもらってた給与を半額に勝手に

質問者の質問

こんにちは。サービス業、従業員600人程度の取締り課長です。二代目、兄が暴君で90万ほどもらってた給与を半額に勝手にされてしまいました。株は51%兄が持っています。何の説明も理由もなく不当だと思います。元に戻す方法はありますか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
労働契約法第3条により「労働契約は労働者および使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、または変更すべき」とされ、また同法第8条により「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」とされています。
つまり、給与の減額などの労働条件を変更するにはあなたの同意が必要であり、一方的には変更できません。
兄弟であろうが、会社と雇用関係にあるのであれば、当然このような法律が適用されます。
法律上の根拠を引き合いに出し、給与を元に戻してもらってください。
それでも応じないのであれば、労働基準監督署に相談するしかありません。
会社(兄)に対し、指導等が入ります。
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質問者: 返答済み 3 年 前.

大変わかりやすいご回答本当にありがとうございました。これを参考にさせていただき話しいをしてみます。

先ほどきちんと書かなかったのですが、わたくし妹取締役課長・姉取締役常務二人とも役員です。

質問者: 返答済み 3 年 前.

大変わかりやすいご回答本当にありがとうございました。これを参考にさせていただき話しいをしてみます。


先ほどきちんと書かなかったのですが、わたくし妹・取締役課長、姉・取締役常務二人とも役員です。

質問者: 返答済み 3 年 前.

大変わかりやすいご回答本当にありがとうございました。これを参考にさせていただき話しいをしてみます。


先ほどきちんと書かなかったのですが、わたくし妹・取締役課長、姉・取締役常務二人とも役員です。

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