JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
kionawakaに今すぐ質問する
kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
kionawakaがオンラインで質問受付中

今飲食店を数店舗経営する会社に勤めているんですが、この一年間給料が遅れて支給されたり、社会保険をなかなか付けてもらえ

解決済みの質問:

今飲食店を数店舗経営する会社に勤めているんですが、この一年間給料が遅れて支給されたり、社会保険をなかなか付けてもらえなかったり、社長への不満が溜まり会社にいる社員10人程度とアルバイト数人みんなで退職届を提出して辞めようって事になったんですが、逆に訴えられたり給料をいただけなくなったりするような事にはならないでしょうか?
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
退職の自由がありますので、全く大丈夫です。その前に所轄労働基準監督署に駆け込んで未払い賃金の請求をするのがよいでしょう。

★企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。
質問者: 返答済み 2 年 前.
ありがとうございます。
ただ今回は社長と顔を合わせにくいという事で一斉に退職届を事務の人に預けてそのまま出勤しないというボイコットの様な形を取る事になってしまって。
本来は手渡しの給料なんですが、退職届に口座番号を書いて、振り込んでくださいって形を取ったんですが…
こんな感じでも振り込んでいたどけるんでしょうか?
飲食店なんで社員やアルバイトがいなくなる以上営業出来なくなる為営業妨害や損害賠償などと言われる事はないんでしょうか?
専門家:  kionawaka 返答済み 2 年 前.
極めて稀です、そのような損害賠償請求が成立するのは。社長が振り込まない可能性はありますが。私ならそんなやり方はしませんけれど。
kionawakaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問