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hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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愛知県小牧市の会社に正社員で勤めているんですが 去年の7月から今年の1月まで休みかなく1月、2月、3月、4月と月に1日〜2日休みを取れたぐらいで

解決済みの質問:

愛知県小牧市の会社に正社員で勤めているんですが 去年の7月から今年の1月まで休みかなく1月、2月、3月、4月と月に1日〜2日休みを取れたぐらいで 残業も1日平均2~4時間 働いていたのですが日当だけで残業代はありませんでした。今年の4月に鬱になり4月末から自宅療養って事で休職し6月4日に入院となり8月4日に退院しました。医師の診断上 退院後 週に3~4日4時間くらいから仕事を復帰して様子を見てくださいと言われたので8月9日から仕事を復帰しました。今日 8月29日が給料日だったのですが8月9日〜20日(締め日)働いた分の給料と6月、7月分の社会保険の休業補償金が まだ支払れていません。こういった場合 どうすればいいのでしょうか?所長にも確認したのですが本社に問い合わせてると言ったきり 電話にも出なくなりました。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 2 年 前.
こんばんは。
回答いたします。
貴方の言っている社会保険の休業補償金というのは、健康保険の傷病手当金のことだと思われます。
まだ、支払われていないとのことですが、傷病手当金の申請を行っいるのでしょうか?
申請をしていなければ支払われないため、まず申請しているか確認する必要があります。
会社が対応してくれないのであれば、協会けんぽ愛知支部(0529795190)に確認してみてください。
8/9~20までの給料の支給がないとのことですが、支給日はいつなのでしょうか?
支給日に支給されておらず、会社も対応してくれないのであれば、賃金未払いで、最寄りの労働基準監督署に相談することになります。
ただし、労働基準監督署から会社のほうに連絡がいくことになりますと会社も貴方のことをよくは思わないと思われるため、慎重に行動してください。
また、残業代も未払いということですが、未払いの残業代を請求するにしろしないにしろ、残業した日付、時間数をできるだけ詳細にメモでもいいので残しておくことをお勧めします。
会社を退職したときなどであとで役に立つこともあります。
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