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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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友達がブラック企業で働いています。パワハラは日常的で、アポイントがとれない社員は女子でも坊主にされます。アポイントを

質問者の質問

友達がブラック企業で働いています。パワハラは日常的で、アポイントがとれない社員は女子でも坊主にされます。アポイントをとれた後の交渉に使う電話は自分の携帯を使用するように命令され、名刺に記載の番号は個人の携帯番号です。毎日、午前零時を過ぎるまで働かされ、土日もアポイントをとれない社員は出勤です。日曜日は休みと言う事に社外ではなっています。拘束時間は長いのに加え、残業代は毎月定額の5万円とされています。あまりにも過酷な勤務に友達は辞職を上司に伝えました。そうした所、今までの給与全額を返金するように指示を受けました。本人には家族と同居しているので、家まで訪ねられると辞職をためらってます。この友達は忙しすぎて、労働相談に行けません。どうしたら辞めさせることができるでしょうか?教えて下さい。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

ご友人の職場での出来事でご心痛お察し申し上げます。
あまりに酷い会社だと思います。

憲法22条で職業選択の自由が定められおり、退職は原則、自由にできます。
辞めることは必ずできます。退職できないということはないです。

そして、退職の申し出は2週間前であれば良いです。

●民法627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

ご友人に退職届をき然と提出するようにお伝えください。
「辞めさせてください」ではなく、「辞めます」とはっきりと意思表示してください。
給料を返金する必要は一切ございません。
逆に残業代が定額の5万でその定額分以上、働いているようなので残業代の請求も可能です。

>パワハラは日常的で、アポイントがとれない社員は女子でも坊主にされます。

→ こんなのは断じて許されることではありません。

質問者: 返答済み 2 年 前.
再投稿:回答の質.
弁護士と労働基準監督署への相談を考えています。勤務時間を証明するタイムカードの様なものはありません。明日、友達は違う住居へ隠れようとしています。この会社では内容証明がないと辞められません。今後の具体策を教えて下さい。
専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

内容証明がないと辞めれないということはございませんが、証拠を残す意味で内容証明を出すことはあります。

必ず辞めることはできます。同様の相談を多数受けてきましたが、今まで辞めれなかった人はいません。

内容証明を出すのであれば最寄の専門家へ依頼してください。費用は各専門家、各事務所によって異なります。

内容証明の内容は通常の退職届と同様です。
2週間後に退職することができます。

もし、会社の者が何らかの危害を加えてくるようであれば、そのときは警察に相談してください。

残業代の未払いについては労働基準監督署へ申告することができます。証拠についてはタイムカードがなければ、業務日報、日記、手帳、改札の通過時間記録、メール履歴、レシートなどをできるかぎり集めてください。費用はかかりますが、弁護士へ相談するのも良いでしょう。
質問者: 返答済み 2 年 前.

辞職の申告から2週間以上が経過していますが、辞められていません。このあ


 


たりが通常の企業と違う点です。通常の方法で辞められないのです。辞めら


 


れたとしても自己都合退職でしょう。通常業務で結果を残せない者に対しては


 


罵声を浴びせ続ける日々が続きます。自信を失くした人達は危害を加えなく


 


も自殺を選択します。辞めると宣告してから一日も友達は休んでいませ



ん。辞める人たちにこの会社が行ってきた事が、恐怖となって辞められないのです。失業保険の出るのも3カ月後なら、友達の家族は離散します。



 


 

専門家:  ekotae 返答済み 2 年 前.
雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

お返事ありがとうございます。

>辞職の申告から2週間以上が経過していますが、辞められていません。このあ

たりが通常の企業と違う点です。

→ 口頭での申告だけではなくて、退職届を提出してください。そして、2週間が経過したら出勤する必要はありません。退職に会社の許可は必要ありません。
内容証明は万が一、会社が退職届を受け取っていないとか虚偽を言ってきたときのためです。内容証明は3通のうち1通を郵便局が保管してくれるので嘘が通じなくなります。

罵声に対してはICレコーダーで録音する方法があります。
証拠があれば訴えることもできます。失業保険についてもその証拠を提出することにより特定受給資格者となり、3か月またずに受給が可能です(最終判断はハローワークがします)
質問者: 返答済み 2 年 前.
再投稿:回答の質.
通常の方法では辞められないないのに一般論で回答されても、対応に困ります
専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
弁護士です。

社労士の先生の回答はすべて正しいです。

もう辞めているのですから、出勤しないでください。
質問者様の理屈だと、友人が出勤する限りは、退職できませんよね。
出勤してしまうから辞めていないことになるのです。
辞めたのですから、もう行かないでください。

辞めることに内容証明が必要と言っているようですが、そんな法律はありません。

法律を守る意思のない会社の言うことを正しいと思い続けている限り、
友人の退職日は訪れません。
退職届を送って出勤を止める、これがシンプルかつ正解です。

これに納得いかないなら、ブラック企業の論理に合わせるしかありませんよ。
ブラック企業の論理とは、会社の言い分が全て正しい、というものです。
質問者: 返答済み 2 年 前.
その会社では、退職届を出した後、会社の人間が自宅まで訪れて本人を出社させようとします。その際の対応だけ教えて下さい。
専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
返信が途中になっています。
質問者: 返答済み 2 年 前.

その会社では、退職届を出した後、出社しない場合、親元へ電話連絡を入れたり、自宅付近で張り込みをしたりしてまで本人を探して、出社させます。それを恐れて夜逃げまでしないと辞めれない会社です。又は当分の間、自宅以外の場所に身を隠して居場所を特定しないようにさせます。居場所がばれて、出社に追い込まれた場合、逃げ道がありません。一度、辞めるといった人間には罵声を浴びせ続け、服従させます。通常の方法で辞められないと言うのは、そこまでする会社だからです。友達が精神的におかしくなる前に、そこまでする会社の対処法を知りたいのです。宜しくお願い申し上げます。

専門家:  jo-ban 返答済み 2 年 前.
警察に通報すればいいと思いますよ。
もしくは弁護士に同行して退職の意思表示をしてください。
1人でできないのなら、専門家を頼るというのは全くおかしくないことです。

もはや相手は犯罪者なのです。しかし、辞めなきゃおかしくなってしまうわけですよね。
そして、命は何よりも大事なわけですから、辞めるという結論は変わらないわけです。
その辞めるためには、出勤しないという方法であることはすでにお答えしました。

方法の問題ではなく、殺されるかもしれない相手を前に、しっかりと逃げることができるかどうかの問題だと思いますよ。

来なきゃ殺すぞと言われて、会社に行っても普通は殺されるかもしれないと考えますよね。
だったら、最初から行かないで警察に通報するとかしないといけないのです。

友人の心配をするお気持ちはわかるのですが、犯罪者の論理に惑わされていると思います。
おそらくその会社が納得するような方法で辞めることは不可能ですよ。辞めることを認めていないのでしょうから。
だったら、強引に行かないのしかないのですよ。

社労士の先生の回答に納得されていないようですが、
「そんな会社を退社するのは無理です。」という回答なら納得されるのでしょうか。
そうではないですよね。
辞めるなら辞める、これしかないのです。
質問者: 返答済み 2 年 前.
再投稿:回答の質.
弁護士としての発言に思えません。私は犯罪者の論理など一度も考えた事はありません。すでにその会社を辞めていった人達がどんな目にあったか、そしてこれから辞めようとしている友達は恐怖で服従なのです。会社への服従は洗脳に近いものがあります。友達に辞めると言わせるまで、数か月説得して来ました。だから対策を聞いているだけです。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
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