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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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エステの仕事をしております。退職日を聞き入れてもらえずに困っています。 辞める条件として、技術指導を経験2年未満の

解決済みの質問:

エステの仕事をしております。退職日を聞き入れてもらえずに困っています。
辞める条件として、技術指導を経験2年未満のスタッフに全て教えてから辞めるようにとの内容です。私の職歴は15年専門学校も何校か出ています。全てを教えるというのは難しい話ですが、社長や役員が納得する指導が出来ているなら辞めても良いと言われました。チェック方法も曖昧で、教えてもらえません。納得できない時は、辞める時期は伸びていくと言われました。
この会社を辞めようと思ったのは、去年ですが19日連続勤務があり、技術職のため手首を痛めて治療しながら仕事をしておりました。また、休日出勤、残業をしておりましたが、一度も手当は付きません。
そんな状況で、私が子宮内膜症になり痛みがひどいため1日お休みをしたところ、他社員への聞き取り調査や、お客様へお詫びの電話をするよう強要されました。スタッフ不足のため、人が入るまで我慢して働いておりました。
他にもパワハラもあります。台風の日、雨も強い状況の中、必要のないものを今すぐに買いに行ってくださいと言われ、明日でも良いのでは?と尋ねても返答はない。結局1週間以上台風時に買いに行ったものは使っていませんでした。
先日、勝手に辞めるのだから、こちらの都合に合わせてもらいますといわれました。
2か月前に勤務形態を突然変えられたので、納得できないと伝えると、それなら辞めてもらうしかないですねと言われたので、そこで辞める意思を伝えました。
8月末で退職したいとは伝えておりますしたが、全く聞き入れてもらえず9月初めでという条件も返事をもらえません。
9月末では退職できるのですが、今すぐに辞めたい心境です。
今すぐに辞めるには、どうしたら良いでしょうか。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
ご相談ありがとうございます。
労働分野専門の社会保険労務士です。
まず、労働者には退職の自由が保障されています。
憲法22条(職業選択の自由)があるからです。
つまり、貴方が退職することに理由は必要なく、会社はこれを拒否できません。
では、どれくらい前に退職を申し出れば良いかというと、民法627条の「雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する」が適用され、2週間前に申し出ればよいことになります。
>8月末で退職したいとは伝えておりますしたが、
>今すぐに辞めるには、どうしたら良いでしょうか。
2週間も待てないのであれば、すでに8月末で退職することを申し出ていたことを主張し、退職してください。
もしくは、新たに2週間後を退職日とした退職届を書面で提出し、退職日までを有給休暇に充てる、又は体調不良で欠勤すれば問題ございません。
それでも会社が何か言ってくるようであれば、労働基準監督署にご相談されることをお勧めします。
このような退職に関するトラブルは、どこの会社でもよく起こっていることであり、労働基準監督署内にある総合労働相談コーナーに相談すれば、会社に対して都道府県労働局長による助言・指導が行われます。
休日手当や残業代の未払いもあるようですので、行政に介入されると会社は何も言えなくなるでしょう。
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質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございました。

退職届を出し承諾してもらえました。

たぶん・・・11日を退職日にしたので、その日に何もなければ大丈夫かと思います。何かあれば、労働基準監督署へ連絡します。

アドバイスありがとうございました。

専門家:  remember2012 返答済み 3 年 前.
お役に立てたのなら幸いです。
こちらこそご相談ありがとうございました。
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