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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1377
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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阿波銀行高松支店でパワハラでうつ病になった女子のことで高松労働局に電話で相談しましたが、うつ病になった本人が出向き直

質問者の質問

阿波銀行高松支店でパワハラでうつ病になった女子のことで高松労働局に電話で相談しましたが、うつ病になった本人が出向き直接話を聞かなければ動けないと言われました。
パワハラの言葉は「辞めろ」「死ね」私が伝え聞いた回数でも十数回有りました、又それを見聞きし先輩が慰めの甘い言葉を掛け、誘惑されセックスまで要求され行為に及び、その後は病状が進む一方でしたので先輩とは別れさせましたがうつ病良くなりません。その先輩は阿南支店の支店長代理として栄転しております。阿波銀行契約のカウンセラーに本人がカウンセリングを行って貰ってるところへ母親が明日8月9日は行き、今までの全てを話し、その後人事部と交渉する予定になって降りますが
、高松労働局うつ病になっている本人が訴えなければ動けない、こんな労働局なにのために有るのでしょうか。以前阿波銀の本部人事部に話を持ちかけて所、高松支店に本部から担当が行き調査が入りましたが、結果は仕事をさせない、何もさせない、他の従業員から白い目で見られ結局6月末で休職しました。まだまだ書きたいのですが終わらせていただきます。宜しくアドバイスお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 3 年 前.
 代理人の件ですが、労働局のあっせん、所轄労働基準監督署へ相談も、社労士が委任状をとって代理申請できます。

 また地裁への申し立ても弁護士が委任状をとって本人に代わり代理申し立てができます。

 話を聞く、聞かないよりも文書で手続きを進めたほうが早いと思います。

 また強姦罪又は強制猥褻罪での告訴もしたほうが効果があります。これも代理人が行えます(弁護士)。

 なお実名を投稿するのはやめてください。

 企業側の労働社会保険手続き代行のみならず、従業員側の個別労働関係民事紛争の相談・解決にも積極的に応じています。

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