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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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労働・雇用とは違うんですが、聞いて下さい。お願いします。自分の会社で「うつ」になってお休みを頂きその後他の職場に変わ

質問者の質問

労働・雇用とは違うんですが、聞いて下さい。お願いします。自分の会社で「うつ」になってお休みを頂きその後他の職場に変わりほどほどで仕事をしていると思っていたら、先日、自ら命を絶ってしまいました。以前から「上司が上司の仕事しなくて、僕たち平がみんな(外人の期間工も含め)やらないかん」とか、「困りごと、改善(作業、環境など)何もしてくれん」などよく言っていました。そんな事を言っている頃は、自分が服用している睡眠導入剤や抗鬱剤をあげようか、と冗談が(本当に服用はしてますけど・・)言えたんですけど、本当に、「うつ」で休んでしまい、自分も違う工場に移ってしまい、最近は会っていなく、先日たまたま、トイレで並んだような気がしたんですが、声をかけれず、後悔しています。そこでなんですが、会社や上司の対応がはっきりしていない、というかこのまま流して行っていいのか?モヤモヤが消えません。労基に言ってもどうにもなりませんか?他人がいらん事をしたら迷惑ですかね。意見をお聞かせ下さい。お忙しい所恐れ入りますがお願いします。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 2 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

さっそく回答させていただきます。
命を絶たれた方がご相談者様とは他人なのでしたら、ご相談者様がとる行動はございません。その方が業務上の事由でうつになったり自殺してしまったのだとしたら、それを訴えるのは遺族です。
たとえば過労死であったり「うつ」の発症が会社での業務が原因なのであれば、労災がおりる可能性があり、それを請求する権利があるのは遺族(正式には相続人)のみです。他人が請求したり訴える権利はありません。
ご遺族の方が「他人がいらん事をしたら迷惑」と感じるかどうかはわかりませんが、他人がそもそも相手方を訴える筋合いはない、というのが現実です。
労基に言うのも同様です。ご相談者様が労基へ行ってもおそらく「ご家族の方に来てもらって下さい」と言われるはずです。
ご相談者様はご友人として「声をかけてあげればよかった」と優しいお気持ちをお持ちであり、それだけで十分だと思います。何か行動を起こすのであれば亡くなった方の相続人の方ですので、「何も行動しない」ということにご相談者様が罪悪感を感じる必要はないのではないでしょうか。

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