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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 949
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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A証券に7月31に退職し8月からB証券に転職が決まっていたのですが 土壇場でA証券より懲戒解雇を告げられました

質問者の質問

A証券に7月31に退職し8月からB証券に転職が決まっていたのですが
土壇場でA証券より懲戒解雇を告げられました
理由はまだ在職中に既存の顧客に転職先の会社名をあかし勧誘したとしてそれが就業員規則にはんしていて背任行為であることだといいます しかしA証券には実害は出でいないのですが
懲戒解雇になると外務員資格も取り消しされるのでしょうか
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  houmu 返答済み 3 年 前.
懲戒解雇=外務員資格取り消しということにはなりません。
また、そもそも本件の場合懲戒解雇の有効性に疑問があります。
ご質問者様のおっしゃる
「まだ在職中に既存の顧客に転職先の会社名をあかし勧誘した」
というのが、具体的にどの程度の内容だったのかにもよりますので、
一概に判断はできませんが、具体的な商品の売り込みをしたので
あればともかく、社会通念に反しない範囲で転職先を伝え、また
お願いしますね、という程度のあいさつがあったとしても、懲戒処分
を受けるような事由にはあたらないでしょう。
また、懲戒処分にあたるような事由があったとしても、よほど強引に
セールスをしたような場合(たとえば、在職中自社商品の販売で、
強引な販売として懲戒処分をうける恐れがある程度の事例)など
でない限りは、懲戒解雇はバランスを逸した処分である可能性が
高いといえるでしょう。

懲戒解雇を告げられたということですので、平日時間を取ることが
可能かと思いますので、明日にでも職場の所在地を管轄する、
労働基準監督署にご相談されることをお勧めします。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html



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