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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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デイサービスに勤務するPTです。開業して10ヶ月目になります。6月末の朝礼で突然、リハビリ加算とります、定休日の水曜

解決済みの質問:

デイサービスに勤務するPTです。開業して10ヶ月目になります。6月末の朝礼で突然、リハビリ加算とります、定休日の水曜も営業します、7月からと。また、翌日の朝礼では他の施設では月末、月始めに残業してます、うちはどうして定時に帰るの、残業代は出さないけど、ちゃんと仕事してくださいと、昼休さえ事務整理に追われてまともに休めてないのを見ていて尚も強要されました。社長が介護保険に疎いので、私は勝手に管理者まがいの事も請け負い精一杯仕事して、良い評価も得るほどになりました。でも余りに計画性の無い社長の発言に呆れてしまい、また、自身の体調不良もあって、ついていけないと決め、7月末日までで退職願いを提出しました。受理されました。有給が7日残るので、有給消化を含めて実働日はいつまでと言いかけたら、たった8ヶ月しか働いていないのに、有給なんてやれるわけないでしょとあっさり言われ、今までの利用者が元気になってきて評判もいいということに全く意に介してません。私は頑張って来たことを否定されたようで、悔しくてなりません。私は有給はもらえないのでしょうか?主治医に診断書を書いて貰い、有給のある期間までで辞めようとも考えてみますますが、7月分の給料もらう時、欠勤として差し引かれるのではと思うと、利用者が気がかりなので、有給なしの末日まで働くべきかと悩んでいます。法律上、有給は認めてもらえるのでしょうか。
投稿: 2 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 2 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。
会社での出来事、ご心痛お察し申し上げます。
結論から先に申し上げます。
ご相談者様は有給休暇を取得できます。入社から6ヶ月が経過すれば有給休暇の権利が発生します。これは労働基準法という法律によって認められた権利であり、会社や事業者が「与える」「与えない」という問題ではありません。
ですので
「たった8ヶ月しか働いていないのに、有給なんてやれるわけないでしょとあっさり言われ・・・」とありますが、有給休暇は会社が与えてくれるものではなく法律が与えてくれるものですので、当然、ご相談者様は有給休暇を法的権利として行使できます。退職予定の者であっても同じです。有給休暇の権利があり取得を申し出ているのに会社が応じないのは、労働基準法39条違反です。
それを伝えたうえでなおも有給休暇を取らせないようであれば、労働基準監督署に「会社が有給休暇を取らせてくれません。労働基準法39条違反で申告します。」と申し出てください。都道府県労働局長から会社に対して助言や指導、是正勧告が行われます。
ご相談者様は有給休暇を取る権利がありますので、自信を持って請求して下さい。
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
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    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
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    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
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