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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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私と友人がアルバイトをしたいたお店の件でご相談です。夜の飲み屋さんでアルバイトをしていましたが、そのお店が早じまいな

解決済みの質問:

私と友人がアルバイトをしたいたお店の件でご相談です。夜の飲み屋さんでアルバイトをしていましたが、そのお店が早じまいなどをしてしまうことがあり、予定していたお給料にならないこと、そして友人のお母様が体調を崩してしまったため、辞めることを申し出たところ、募集時には記載のなかった、履歴書の提出とお母様の入院証明書を提出するよう言われたそうです。まず、もう辞めるのに従業員名簿のための履歴書の提出の義務と、入院証明の提出が義務なのかどうか判断ができません。また提出しないと働いた分のお給料も支払えないと言われたようですが、それはお店側の主張が正しいのでしょうか。働いた分の支払いはすべきだと思いますが、昼間働いている私は、アルバイトの規則や契約などがわかりません。私も一カ月程アルバイトをしましたが、怪しいお店でしたので、友人よりも先に辞めました。そして、やはり辞めてから従業員名簿のためと履歴書とお給料が引き換えと言われました。募集時に提出の記述がなかったことや、面接時にも持参指示がなく、事前に言うべきという指摘などメールをしたところ、口座へお給料が振り込まれましたが、その後再び履歴書提出の依頼がありました。支払われたら提出しなければならないのでしょうか。友人は夜のアルバイトしかしていませんが、過去のそういったケースがなく、支払われないため困っています。

お忙しいとは存じますが、見解を聞かせていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

ご友人の件、ご心痛お察し申し上げます。
さっそく回答させていただきます。
結論から申し上げますと「履歴書提出の義務なし」です。
ましてや履歴書を提出しなけれな賃金を支払わないなどもってのほかです。ご相談者様がおっしゃる通り、働いた分の賃金は支払わなければならない義務が会社にはあります。辞める際にお母様の入院証明の提出?まったく応じる必要はありません。退職する理由の証拠など要求されるいわれはありません。
ですのでご友人は履歴書も入院証明も提出する必要はなく、働いた分の賃金を受け取る権利があります。
もし会社が支払請求に応じないようであれば「会社が賃金を払ってくれない。労働基準法24条違反なので申告します。」と労働基準監督署に申告して下さい。労働局長から会社に対して助言や指導、是正勧告が行われます。
質問者: 返答済み 3 年 前.

早速ご回答ありがとうございました。やはり拒否したのは正しい判断だったんですね。私はすでに振込してもらったので、提出の依頼は無視致します。過去に働いていたとしても、提出しないことは問題ありませんね。


いただいた回答ですが、昼間の会社ではなく、どんなアルバイトでも条件は同じでしょうか。友人がアルバイト先に連絡するにあたり、念のため確認させてください。友人の生活のこともあるので、必ず支払ってもらえるようにしたいと思います。お手数ですが、ご確認させてください。

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご返信ありがとうございます。
会社の営業時間が昼間であろうと夜間であろうと関係ありません。昼夜で区別はありません。
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質問者: 返答済み 3 年 前.

ありがとうございました!正しい判断だったことが確認できましたし。友人のお給料がちゃんと支払われるよう、いただいた回答を共有したいと思います。また何かありましたら、よろしくお願い致します!

質問者: 返答済み 3 年 前.

すみません!もう一点念のため。履歴書はともかく、免許証のコピーなどの身分証明も提出する義務はないでしょうか。問い合わせに漏れてしまいまひた。よろしくお願い致します!

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
提出しなければならない法的義務はありません。

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