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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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履歴書で年齢をごまかしてパートをしていますが、今度、健康診断をするように言われました。年齢がばれたら、どうなるのでし

解決済みの質問:

履歴書で年齢をごまかしてパートをしていますが、今度、健康診断をするように言われました。年齢がばれたら、どうなるのでしょうか?ちなみに現在64歳でそこの会社は60歳定年制らしくパートじゃなくアルバイトになり時給も下がります。健康診断は受けなくてはいけないのでしょうか?宜しくおねがいします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

まず健康診断ですが、これは労働者ではなく会社が健康診断を行う義務を負っています。(労働安全衛生法66条1項)
ですから会社は労働者に健康診断を受けさせなければならないため、労働者に健康診断の受診を強制してきます。これは法律上、当然の行為となります。
なので労働者は健康診断を受けなければなりません。

また、年齢をごまかしている事がばれた場合ですが、これはどのような対応をするかはその会社次第です。
あくまでも一般的な話ですが、入社時の履歴書の内容の詐称は懲戒解雇にする会社が多いようです。これはその会社の就業規則に定めるものですから、ご相談者様のお勤め先の就業規則ではどう定められているのか閲覧して確認していただけたらと思います。
「あくまでも一般的な話」として回答しただけであり、会社によってはおとがめなし、という会社もあるでしょう。履歴書詐称への対応はその会社ごとに異なります。
質問者: 返答済み 3 年 前.

就業規則の書類は貰っていないので、どのように描かれているのか?分りません!健康診断書の内容は体調の事だけを見るのですか?それとも生年月日もみてるのでしょうか?


良い方法はありませんか??

質問者: 返答済み 3 年 前.

就業規則の書類は貰ってないので、どのような規則が書かれているかは分りません。


健康診断の内容は体調の事だけ見るのでしょうか?それとも生年月日も見てるのでしょうか??


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
どのような処分になるのかは先の回答の通り、各社が就業規則で定めるものですので、直接就業規則を確認する以外に知る術はありません。

健康診断書の書式は病院や会社が制定しているものですから、生年月日欄があるかどうかは第三者ではわかりません。
健康診断の受診を断ると解雇になる可能性もあります。先に回答させていただいたように法的義務ですので。
お勤め先の健康診断のやり方がどのようなものかはわかりませんが、通常は会社が用意した書類で受診しますので、健康保険証の提示などはないケースがほとんどですので正しい生年月日が会社に知れる可能性は低いのではないでしょうか。(もちろん保証はできません)

ご相談内容からは外れますが、年齢はいずればれてしまうと思いますよ。健康診断だけではなく、年末調整や扶養の確認などの作業が会社にはありますから。
いつばれるか、とビクビクして過ごすよりも正直に会社に伝えた方がご相談者様にとってもよろしいかと思います。あくまでも専門家としてのアドバイスとして述べさせていただきました。
質問者: 返答済み 3 年 前.

ご意見!有難うございました!


参考になりました。今後、何か相談したい事が有る時も宜しくアドバイスの程お願します。


 


追伸


ちなみに私は主婦で年末調整など有るのですか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
主婦の方でも年末調整する場合もあります。
ですがパートさんであれば「自分で確定申告する」と会社に言えば年末調整しなくてもすみます。

恐れ入りますが、専門家として全て回答させていただきました。ご評価を賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます。
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