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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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3月より今の保育園に勤務しています。(3月は、午前中、前職の保育園に、午後は現在の保育園に研修として入り、4月より正

解決済みの質問:

3月より今の保育園に勤務しています。(3月は、午前中、前職の保育園に、午後は現在の保育園に研修として入り、4月より正規職員として勤務中)
 3月の研修段階で、退職したい旨を園長に告げましたが、まともに相手にされず、不安な気持ちで4月を迎えました。
 やはり、重責により、退職したいと思い、4/26(土)に園長に電話するも、説得され、更に夜に園に行き、園長と話しをしましたが、やはり説教で終わりました。
 今日、体調がすぐれず欠勤しました。欠勤の電話は、恥ずかしながら母に入れてもらいました。
と言うのも、4月にストレス、緊張から精神科を受診し、ドクターより安定剤や睡眠薬を処方されており、医師も退職を勧めてくれましたが、園長は根性論で物事を進めていくタイプで相手にされませんでした。
 精神状態が悪く、「通勤途中で車でひかれて死にたい。」とまで思うようになり、精神科を受診した経緯があります。
 とにかく退職したく、4月に「退職するには、どのような手続き(書面)が必要か?」という問いをなげかけましたが、答えて頂けず、ずるずる働き続けました。
 残業はもとい、持ち帰りの仕事も多く、毎日の休憩時間もありません。(休憩は各自とるように言われていますが、そんな時間はありません。)
 1人で、最大33人の子どもの受け入れを1時間半こなし、その間、当然、子どもの喧嘩だの、トイレの介助だのも付き物で、気が休まらない状態で、しかし、受け入れ時の子どもの扱いにクレームが相次いでいます。(子どもがお母さんと離れる時、泣いているのに、まともに相手にしてくれない等)
 労働環境が悪い、精神状態も悪い…で、とにかく今は退職して、いったん心身を休めたいのですが。
 どうすれば辞められるのか、不安で不安で仕方ありません。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

教えていただきたいのですが、お勤めの保育園は社会福祉法人などの民間の保育園ですか?
お手数をおかけして恐れ入りますが、ご返信いただけたらと存じます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
質問者: 返答済み 3 年 前.

社会福祉法人の民間保育園です。

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.
ご返信、ありがとうございます。
さっそく回答させていただきます。
ご相談者様のご要望は「退職したい」ですので、民法627条の規定が適用されます。民法627条では「退職の申し出から2週間が経過すれば退職できる」(要約)と規定されています。
つまり退職日の2週間前までに退職の申し出をすればよい、ということになります。たとえ社内規定で「退職の申し出は1ヶ月前までに行う事」などのルールを決めていても関係ありません。
会社が決めたルールより法律が優先されるのは言うまでもありません。
では具体的にどのように退職の手続きをするかというと、
「内容証明郵便で退職届を郵送する」
という方法です。
退職の申し出は口頭でもいいのですが、相手方が「聞いていない」「知らない」と、とぼける危険性もありますので、きちんと証拠として残る内容証明郵便で退職届を郵送提出しましょう。退職届に記載する退職日は2週間後の日付にすれば結構です。
そして退職までの2週間は病欠でお休みすればいいでしょう。事実、お医者様も退職を勧めるほどご相談者様の状態は良くないわけですから。「勤務不能」というような診断書を出してもらっておけばなおさらいいでしょう。(もちろん無理に診断書を出してもらう必要はありません。退職の理由として万全を期す、という意味で、あった方がいい、という程度です)

病欠の欠勤届は必ず提出しておきましょう。無断欠勤をしてしまうと「勝手に休まれて損害を負った。損害賠償する。」などという会社もまれにありますので、欠勤届はきちんと届け出ておいてください。
労働者には退職の自由が認められておりますので、以上のような手続きで退職しようとする労働者を会社が強制的に引き止める権利はありません。会社が認めようと認めまいと、退職の届け出から2週間が経過したら退職となる、のが民法627条の規定です。
以上の方法で安心して退職して下さい。
質問者: 返答済み 3 年 前.

病欠の欠勤届 に関してですが、園長と口頭(電話連絡)するのが辛くても、私本人がするのがよいのでしょうか?


(今日は、欠勤の連絡を母に頼みました)


 


あるいは「欠勤届」なる、書面がありますか?


 


 退職までの2週間は病欠で休むのに、園長と電話連絡するのも、怖いです。(子どもじみていますが、園長に話すと説教しかされず、更に、それが精神的ダメージを与えるので、出来れば接触したくないのですが。)


 


 


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 3 年 前.

欠勤届なる書面があるかどうかはその職場によります。書式を定めている会社もあればない会社もあるでしょう。 欠勤届のような書面がない会社でしたら、お母様に代わりに伝えてもらうのでも問題はありません。会社にきちんと伝わればいいので、本人である必要はありません。(事実、今日もお母様の連絡で欠勤できたわけですから。)

医師の診断書を持ってお母様に行ってもらうというのも一つの方法です。

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