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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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中途採用時の興信所とかや経歴のバックグランドチェックというのは合法なのでしょうか。 本人の同意があれば可能なのか、

解決済みの質問:

中途採用時の興信所とかや経歴のバックグランドチェックというのは合法なのでしょうか。
本人の同意があれば可能なのか、または違法なのか教えてください。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 3 年 前.
いつもご相談下さいまして誠に感謝しております。

個人情報保護法第23条第1項では、「個人情報取扱事業者は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人データを第三者に提供してはならない。」と定められています。

ご文面のような応募者に関わる経歴等の確認につきましても、一種の個人データといえるものです。

従いまして、直接経歴等について示されてはおりませんが、上記法令より経歴調査等が合法とは言い難いでしょう。やはり、どうしても確認したい場合ですと、本人の同意を事前に得た上で実施される事が必要といえます。
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